Leitung Kommunikation (m/w/d) – vorsorgliche Ausschreibung
Leitung Kommunikation (m/w/d) – vorsorgliche Ausschreibung

Leitung Kommunikation (m/w/d) – vorsorgliche Ausschreibung

Potsdam Befristet 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle eine moderne Kommunikationsstrategie und leite spannende Projekte für Freiheit und Demokratie.
  • Arbeitgeber: Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit – ein Ort für kreative Köpfe.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene Kultur, respektvolles Miteinander und Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sichtbarkeit liberaler Werte und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Führung, strategisches Denken und digitale Kompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Bei der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit setzen wir uns weltweit mit all unserer Kraft, Expertise und Persönlichkeit für Freiheit, Frieden, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechte und Soziale Marktwirtschaft ein - in der strategischen und operativen Arbeit, in Projekten und Initiativen. Freiheit ist unsere Aufgabe, an der wir gemeinsam arbeiten - inhaltlich als auch in unserem Arbeitsalltag. Sie bringt Verantwortung mit sich, die wir zusammen wahrnehmen. Sie ist fordernd und beanspruchend, aber auch sinnstiftend und erfüllend.

Am Standort Potsdam suchen wir Sie, in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche als Leitung Kommunikation (m/w/d).

Wir richten unsere Kommunikation strategisch weiter aus und suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unseren Kommunikationsbereich modern, wirkungsorientiert und anschlussfähig weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln und verantworten eine integrierte Kommunikationsstrategie für die Stiftung.
  • Sie positionieren die Stiftung in zentralen gesellschaftlichen und politischen Debatten.
  • Sie führen und entwickeln den Kommunikationsbereich mit Blick auf Qualität, Wirkung und Zusammenarbeit weiter.
  • Sie steuern unsere Kommunikation über Website, Social Media, Presse, Kampagnen, Veranstaltungen und weitere geeignete Formate hinweg.
  • Sie bauen digitale Reichweite, wirksame Content-Systeme und datenbasierte Steuerungsinstrumente weiter aus.
  • Sie pflegen Medienkontakte, entwickeln Netzwerke und initiieren strategische Partnerschaften.
  • Sie nutzen Veranstaltungen und Großformate gezielt als Kommunikations- und Reichweitenplattformen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder über vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Kommunikation, Medien, Kampagnen, Public Affairs oder einem vergleichbaren Bereich mit.
  • Erfahrungen im politischen, gesellschaftlichen oder medialen Umfeld runden Ihr Profil ab.
  • Sie verstehen es, strategisch zu denken, klar zu priorisieren und wirksam umzusetzen.
  • Dabei setzen Sie auf Ihr ausgeprägtes Gespür für Inhalte, Narrative, Zielgruppen und Reichweitenlogiken sowie auf Ihre Fähigkeit, Kommunikation modern, wirkungsorientiert und anschlussfähig zu gestalten.
  • Sie bewegen sich sicher in digitalen Plattformen und modernen Kommunikationsformaten.
  • Mit Ihrer souveränen, verbindlichen und adressatengerechten Kommunikation gelingt es Ihnen, unterschiedliche Zielgruppen wirksam zu erreichen.
  • Sie identifizieren sich mit den Werten des Liberalismus und dem Auftrag der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.

Unsere Benefits:

  • Hoher Gestaltungsspielraum und spannende Projekte: In dieser spannenden Aufgabe in einem politiknahen Umfeld entwickeln Sie mit großem Freiraum eine zeitgemäße Kommunikation weiter und gestalten die Sichtbarkeit und Wirkung liberaler Inhalte aktiv mit.
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Über jährliche Zielvereinbarungsgespräche arbeiten wir gemeinsam an Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und tauschen uns über Ihren individuellen Weiterbildungs- oder Schulungsbedarf aus.
  • Work-Life-Balance: Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen ein flexibles Arbeiten, das Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse lässt.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie in der Truman-Villa am schönen Griebnitzsee oder mobil – die technische Ausstattung erhalten Sie natürlich von uns.
  • Wir bieten Ihnen außerdem 30 Urlaubstage – der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfreie Tage.
  • Ein Ausgleich von Mehrstunden über Gleittage ermöglicht zusätzliche Zeiten für Ihre Erholung.
  • Onboarding: Für Ihre ersten Wochen in der Stiftung erstellen wir bereits vor Ihrem Einstieg einen strukturierten und persönlichen Einarbeitungsplan, der neben Einführungen in unsere Tools und Prozesse auch die Möglichkeit bietet, die Arbeit der Stiftung und andere neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
  • Code of Conduct: Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Professionalität.
  • Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen: Wir zahlen Ihnen ein außertarifliches Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung orientiert, beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und bieten einen Zuschuss zum Jobticket.

Wir arbeiten für die Stärkung freiheitlicher Werte in der Gesellschaft. Wir stoßen Projekte an, die gesellschaftlich relevant sind, setzen Themen und gestalten den politischen Diskurs mit. Teilen Sie mit uns das Gefühl der eigenen Wirksamkeit in allen Bereichen der Stiftung!

Bewerben Sie sich bis zum 22.05.2026 und nennen Sie uns dabei gern auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Transparenz und Offenheit im Bewerbungsprozess sind uns wichtig. Daher möchten wir Sie schon jetzt informieren, dass wir unsere Stellen zunächst auf zwei Jahre befristen, jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

Es ist uns zudem ein Anliegen, die Vielfalt in unserer Stiftung weiter zu stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.

Sie wollen mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren? Dann schauen Sie sich gern den Film zu unserem Verhaltenskodex an, der Ihnen zeigt, wofür die Stiftung steht und welche Werte wir teilen.

Leitung Kommunikation (m/w/d) – vorsorgliche Ausschreibung Arbeitgeber: Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit

Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Potsdam einen hohen Gestaltungsspielraum und spannende Projekte bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Stiftung nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch die Stärkung freiheitlicher Werte in der Gesellschaft. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlich relevanten Themen zu arbeiten und Ihre Ideen in einem respektvollen und professionellen Umfeld einzubringen.
Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit

Kontaktperson:

Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Kommunikation (m/w/d) – vorsorgliche Ausschreibung

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung Kommunikation bist. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Ideen einzubringen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dort mehr über unsere Werte und die Kultur der Stiftung erfahren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kommunikation (m/w/d) – vorsorgliche Ausschreibung

Strategische Denkweise
Führungskompetenz
Kommunikationsstrategie
Medienkompetenz
Kampagnenmanagement
Netzwerkentwicklung
Digitale Kommunikation
Content-Management
Zielgruppenanalyse
Englischkenntnisse
Veranstaltungsorganisation
Zusammenarbeit im Team
Priorisierungsfähigkeit
Wirkungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Kommunikation und die Themen der Stiftung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text hinterlässt einen positiven Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit vorbereitest

Verstehe die Mission der Stiftung

Mach dich mit den Werten und Zielen der Friedrich-Naumann-Stiftung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung von Freiheit, Demokratie und Menschenrechten beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Mission der Stiftung teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Herausforderungen der Stiftung angewendet werden können.

Zeige dein strategisches Denken

Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du die Kommunikationsstrategie der Stiftung modernisieren würdest und welche Ansätze du verfolgen würdest, um die Sichtbarkeit und Wirkung liberaler Inhalte zu steigern.

Frage nach der Teamdynamik

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit innerhalb der Stiftung zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamkultur, zu aktuellen Projekten und wie die Stiftung ihre Kommunikationsziele erreicht. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Stiftung.

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Standort: Potsdam
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