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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Schlacht- und Zerlegebetrieb und unterstütze das Team in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter in der Fleischverarbeitung mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint und einen positiven Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handwerk oder in der Lebensmittelbranche ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Schlacht- und Zerlegebetrieb suchen wir einen Betriebsleiter/stellv. Betriebsleiter (m/w/d).
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres Betriebsschlossers einen Schlosser oder Betriebsschlosser (m/w/d) oder eine/n handwerklich erfahrene/n Mitarbeiter/in.
Für unseren Schlacht- und Zerlegebetrieb suchen wir einen oder eine Verkäufer-in für den Telefonverkauf für Metzgereien, Gastronomie und Großhandel.
Für unseren Schlacht- und Zerlegebetrieb suchen wir einen LKW Fahrer/eine LKW Fahrerin für die Auslieferung von Fleisch an unsere Kunden im süddeutschen Raum.
Kontaktperson:
Friedrich Neckermann GmbH EG Schlacht-und Zerlegebetrieb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Fleischindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Schlacht- und Zerlegebetrieben beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für den Betrieb zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen des Betriebsleiters anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs deine Begeisterung für die Arbeit im Schlacht- und Zerlegebetrieb teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben des Betriebsleiters zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die für die Position als Betriebsleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und branchenspezifischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, in diesem speziellen Unternehmen zu arbeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Neckermann GmbH EG Schlacht-und Zerlegebetrieb vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Schlacht- und Zerlegebranche sowie über aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Rolle des Betriebsleiters oft Teamarbeit erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung von Mitarbeitern unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit illustrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
