Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!
Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
AlsSPS-Inhouse Tester bzw. Inbetriebnehmer (gn) sorgst du bei uns am Standort in Löhne für reibungsfreie Produktionsabläufe.
Aufgaben
- Durchführung von Inhouse-Tests
- Einstellung der Software durch Parametrierung bei Abweichungen
- Testing der Software in den Anlagen-Modulen in der Produktion
- Testing der Sicherheits- und Anlagenfunktionen im Einzelmodul
- Wissenstransfer zum Thema Inhouse-Tests im Elektronikumfeld
Qualifikation
- Idealerweise abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich SPS
- Sehr gute SPS-Kenntnisse
- Erfahrung im Bereich Inhouse-Testing
- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Reisebereitschaft nur in Ausnahmefällen notwendig
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z.B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u.v.m.
- Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70Prozent
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
- Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
- Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
- Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360Grad)
- Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
- Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?
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SPS-Inhouse Tester / Inbetriebnehmer (gn) in Löhne Arbeitgeber: Friedrich Remmert GmbH
Die Friedrich Remmert GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Austauschgespräche, während unsere modernen Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Gewinnbeteiligung und Gesundheitsmanagement eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
