Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den IT-Betrieb und sorge für effiziente Infrastruktur und Services.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, gesunde Verpflegung und Mobilitätskonzepte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:
- Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der IT-Landschaft mit Schwerpunkt auf Infrastruktur (on premise & cloud), Netzwerk und Kommunikationslösungen.
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren, performanten und wirtschaftlichen Betriebs aller IT-Services an über 20 Lokationen durch den gezielten Ausbau von KPIs, SLAs und transparentem Reporting.
- Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von ITIL-basierten IT-Service-Management-Strukturen zur effizienten Steuerung des IT-Supports (Insbesondere Incident-, Problem-Response und Minor Change-Prozesse).
- Verantwortung für die Konzeption von Monitoring-, Backup- und Disaster-Recovery-Strategien zur Sicherstellung der Betriebsstabilität und -resilienz.
- Disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im IT-Bereich mit Fokus auf Infrastruktur und Bestandssysteme.
- Weiterentwicklung der Organisationsstruktur zur nachhaltigen Stärkung von Effizienz und Zusammenarbeit.
- Enge Zusammenarbeit mit der IT-Projektorganisation sowie zentralen IT-Funktionen (u. a. IT-Architektur, IT-Einkauf, IT-Security) inklusive Beratung bei Projekten sowie Überführung von Projektergebnissen in stabile und nachhaltige Betriebsprozesse.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen IT-Position mit Führungsverantwortung (fachlich und disziplinarisch), idealerweise in mittelständisch geprägten Unternehmensstrukturen sowie vorzugsweise in den Branchen Energie, technische Dienstleistungen oder Logistik.
- Fundiertes Fachwissen in Service Management (ITIL) und Applikationsbetrieb (z.B. ERP, CRM, Speziallösungen).
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke und pragmatische "Hands-on"-Mentalität gepaart mit einem klaren Verständnis für die Anforderungen und Dynamiken des Mittelstands.
- Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, im heterogenen Umfeld sowohl fachlich als auch menschlich überzeugend zu führen und Mitarbeitende individuell zu fördern.
- Sicherer Umgang mit Vertrags- und Dienstleistungsvereinbarungen, inklusive Verhandlungsgeschick gegenüber internen und externen Partnern.
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein geschulter Blick für Kennzahlen, Kostenstrukturen und wirtschaftliche Steuerung im IT-Betrieb.
- Ausgeprägte Empathie, Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige, lösungsorientierte Kompromisse zu entwickeln.
Unsere Benefits:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Betriebskantine / Gesunde Verpflegung: Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst.
- Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen.
- Mobilitätskonzept: SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg.
- Benefits: Alle unsere Benefits findest Du in der Übersicht auf unserer Karriere-Website.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne.
Svenja Engstler
Personalreferentin
Tel: +49 711 7868 3233
www.scharr.de
Abteilungsleiter IT-Betrieb Arbeitgeber: FRIEDRICH SCHARR KG
Die SCHARR-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, gesunder Verpflegung in der Betriebskantine und einem Mobilitätskonzept, sorgt das Unternehmen für ein positives Arbeitsumfeld in der dynamischen Energie- und Dienstleistungsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter IT-Betrieb erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FRIEDRICH SCHARR KG bewerben
Viele Unternehmen, wie FRIEDRICH SCHARR KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter IT-Betrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FRIEDRICH SCHARR KG und die ausgeschriebene Position Abteilungsleiter IT-Betrieb zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIEDRICH SCHARR KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FRIEDRICH SCHARR KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
