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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Sektion Reproduktionsmedizin und gynäkologische Endokrinologie am UKJ.
- Arbeitgeber: Friedrich-Schiller-Universität Jena, ein führendes Universitätsklinikum in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Forschung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauengesundheit und fördere innovative Forschungsprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Facharzt für Frauenheilkunde, Habilitation oder gleichwertige Leistungen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15.01.2025 mit Konzepten zur Weiterentwicklung des Zentrums erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Am Universitätsklinikum Jena (UKJ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur für Reproduktionsmedizin und gynäkologische Endokrinologie
zu besetzen.
Die Professur ist mit der Leitung der neu zu gründenden Sektion Reproduktionsmedizin und gynäkologischen Endokrinologie in der Klinik für Frauenheilkunde und Fortpflanzungsmedizin am UKJ verbunden.
Die zu berufende Persönlichkeit (m/w/d) soll das Spezialgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertreten. Der wissenschaftliche Schwerpunkt sollte in dem Bereich der embryo-maternalen Interaktion und Frauengesundheit liegen. Gewünscht wird eine Stärkung der Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät (Sepsis und Infektionsmedizin, Altern und altersassoziierte Erkrankungen, Medizinische Optik und Photonik) sowie des Querschnittsbereichs Onkologie (Mitteldeutsches Krebszentrum (Cancer Center Central Germany – CCCG); Fertilitätsprotektion) und des BMBF-Nachwuchszentrums für Reproduktionsmedizin (CEPRE) am UKJ.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, die Facharztanerkennung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe und das Innehaben des Schwerpunktes gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin. Erwartet wird hochschuldidaktische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, sowie die Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen. Wünschenswert ist die Erfahrung in der Weiterentwicklung eines universitären Kinderwunschzentrums.
Herausragende Forschungsleistungen, eine erfolgreiche Einwerbung von Drittmittelprojekten, Engagement in der Lehre und hervorragende didaktische Fähigkeiten sind nachzuweisen.
Es wird eine Führungspersönlichkeit gesucht mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägtem Organisationsverständnis, Sensibilität für die wirtschaftlichen Belange und der Bereitschaft, das universitäre Kinderwunschzentrum weiterzuentwickeln und an den notwendigen Veränderungsprozessen an einem Universitätsklinikum mitzuwirken.
Gemäß Beschluss der KMK vom 19.11.1999 erfolgt die Beschäftigung von Professorinnen und Professoren mit ärztlichen Aufgaben in der Regel im Rahmen außertariflicher Angestelltenverträge mit Grundvergütung sowie leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteilen.
Das UKJ und die Friedrich-Schiller-Universität Jena streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bitten deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) und zusätzlich mit Konzepten zur Entwicklung der Forschung/Klinik/Lehre, der Mitarbeitendenentwicklung sowie einem Leitungs- und Management-Konzept zur Weiterentwicklung des reproduktionsmedizinischen Zentrums unter Berücksichtigung von Gleichstellung, und zur Umsetzung der neuen ÄApprO webbasiert unter
zum 15.01.2025 erwünscht, adressiert an den Wissenschaftlichen Vorstand / Dekan der Medizinischen Fakultät, Herrn Prof. Dr. Thomas Kamradt.
Für Fragen und weitere Informationen stehen wir unter sehr gern zur Verfügung.
Friedrich-Schiller-Universität Jena | W2-Professur für Reproduktionsmedizin und gynäkologische Endokrinologie Arbeitgeber: Friedrich-Schiller-Universität Jena
Kontaktperson:
Friedrich-Schiller-Universität Jena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Friedrich-Schiller-Universität Jena | W2-Professur für Reproduktionsmedizin und gynäkologische Endokrinologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Mentoren, die bereits in der Reproduktionsmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Fachgesellschaften und Konferenzen im Bereich der gynäkologischen Endokrinologie. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wichtige Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Forschungsideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Konzepte zur Weiterentwicklung des reproduktionsmedizinischen Zentrums am UKJ konkret umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Forschungsprojekte und Schwerpunkte der Medizinischen Fakultät am UKJ. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Ziele der Fakultät verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Friedrich-Schiller-Universität Jena | W2-Professur für Reproduktionsmedizin und gynäkologische Endokrinologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Friedrich-Schiller-Universität Jena und das Universitätsklinikum Jena. Achte auf die spezifischen Anforderungen der Professur und die aktuellen Forschungsschwerpunkte.
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Nachweise über Lehrerfahrung und Drittmitteleinwerbungen sowie relevante Zeugnisse und Urkunden bereit hast. Denke auch an die Konzepte zur Entwicklung der Forschung, Klinik und Lehre.
Antrag einreichen: Reiche deine Bewerbung mit allen notwendigen Dokumenten fristgerecht bis zum 15.01.2025 ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Fragen klären: Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder weitere Informationen einzuholen. Das Team steht dir gerne zur Verfügung, um Unklarheiten zu beseitigen und dir bei deiner Bewerbung zu helfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich-Schiller-Universität Jena vorbereitest
✨Bereite deine Forschungsschwerpunkte vor
Stelle sicher, dass du deine bisherigen Forschungsarbeiten und deren Relevanz für die embryo-maternale Interaktion und Frauengesundheit klar darlegen kannst. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Zeige deine Lehrfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen in der gynäkologischen Endokrinologie und Reproduktionsmedizin verständlich vermitteln würdest. Möglicherweise kannst du auch ein kurzes Lehrkonzept präsentieren.
✨Führungskompetenz betonen
Da eine Führungspersönlichkeit gesucht wird, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten parat haben. Zeige, wie du Organisationstalent und soziale Kompetenz in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Entwicklungspläne vorstellen
Bereite ein Konzept zur Weiterentwicklung des reproduktionsmedizinischen Zentrums vor. Dies sollte Ideen zur Forschung, Klinik und Lehre sowie zur Mitarbeitendenentwicklung beinhalten. Achte darauf, Aspekte der Gleichstellung und der neuen ÄApprO zu integrieren.
