Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte und entwickle Konzepte für Lehrveranstaltungen.
- Unternehmen: Friedrich-Schiller-Universität Jena, eine dynamische und innovationsstarke Universität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur unbefristeten Anstellung nach zwei Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klinischen Psychologie und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie und Erfahrung in der Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern.
An der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften am Institut für Psychologie ist zum 01.10.2025 eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in Vollzeit (100%, 40 Wochenstunden, TVL-E14) in der Abteilung für Klinische Psychologie des Kindes- und Jugendalters mit der Option auf Entfristung nach zwei Jahren zu besetzen.
Als neues Teammitglied unterstützen Sie unsere Abteilung für Klinische Psychologie des Kindes- und Jugendalters. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unserer Aktivitäten in Forschung und Lehre. An die Abteilung angegliedert befindet sich die Psychotherapeutische Hochschulambulanz für Kinder, Jugendliche und Familien (PHAK). Die Abteilung für Klinische Psychologie des Kindes- und Jugendalters vertritt einen Forschungsschwerpunkt zu Angst und Auswirkungen gesellschaftlicher Krisen auf Kinder und Jugendliche. In einem Netzwerk mit jungen Menschen, Bezugspersonen, Schulen und weiteren Stakeholdern legen wir einen Fokus auf die Wissenschaftskommunikation und partizipative Forschung.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten das partizipative Forschungszentrum und Labor CHAMP (CHild and Adolescent Mental health and Participation) mit den entsprechenden Strukturen (z.B. Rekrutierungsstrukturen, Jugendrat, psychophysiologisches und Beobachtungslabor, Wissenschaftskommunikation, Sicherheitskonzept).
- Sie entwickeln und leiten eigenständig Forschungsprojekte im Rahmen des CHAMP Labors und stellen Drittmittelanträge für diese.
- Sie erstellen wissenschaftliche Arbeiten und publizieren diese, incl. Vorträge auf internationalen Konferenzen.
- Sie entwickeln Konzepte für Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie und führen diese eigenständig durch.
- Sie leiten Doktorand:innen sowie studentische Abschlussarbeiten an.
- Sie übernehmen Aufgaben in der Selbstverwaltung der Abteilung (insbesondere Lehrorganisation, Wissenschaftskommunikation, Jugendrat) und des Instituts (z.B. Institutsrat).
- Sie arbeiten an Ihrem eigenen Qualifizierungsprojekt im Rahmen von Forschung und wissenschaftlicher Leitung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (MSc) im Bereich der Psychologie (mit Schwerpunkt Klinische Psychologie) mit mind. Gutem Abschluss, sehr gute Promotion.
- Weit vorangeschrittene oder abgeschlossene Approbationsausbildung (Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in oder Psychologische:r Psychotherapeut:in, alle Fachkunden).
- Herausragende Kenntnisse der multimethodalen Grundlagenforschung und/oder der experimentellen Psychotherapieforschung mit Kindern und Jugendlichen oder Erwachsenen.
- Gute Erfahrungen in der (universitären) Lehre.
- Fundierte Kenntnisse komplexer statistischer Analysen (u.a. unter Anwendung von SPSS, R).
- Interesse an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen.
- Deutschkenntnisse mind. auf Niveau B2 notwendig, für internationale Publikationen sind zudem ebenfalls Englischkenntnisse mind. auf Niveau B2 Voraussetzung.
- Von Vorteil sind Grundlagenkenntnisse der Mitarbeiter:innenführung.
Unser Angebot:
- Interdisziplinäre Mitarbeit und eigene Gestaltungsmöglichkeiten an der Schnittstelle zu Forschung, Lehre und Gesundheitsversorgung in einem jungen, dynamischen Team mit Blick in die Zukunft.
- Wir unterstützen Sie bei individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen.
- Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung.
- Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder mit Eigenverantwortung bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Lichtstadt Jena mit attraktivem Freizeit- und Naherholungswert.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet. Bei Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung möglich.
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden). Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 20.06.2025, verlängert bis 30.06.2025 über unser Onlineformular.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter.in Arbeitgeber: Friedrich-Schiller-Universität Jena
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovationsgetriebene Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitern, in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig von einem familienfreundlichen Arbeitsklima und umfangreichen Unterstützungsangeboten profitiert. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird durch die enge Zusammenarbeit mit führenden Forschungsinstitutionen und innovativen Unternehmen gefördert.
Kontaktdaten:
Friedrich-Schiller-Universität Jena Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter.in erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Friedrich-Schiller-Universität Jena für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter.in zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter.in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Friedrich-Schiller-Universität Jena wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Friedrich-Schiller-Universität Jena von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche:r Mitarbeiter.in bei Friedrich-Schiller-Universität Jena interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich-Schiller-Universität Jena vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Friedrich-Schiller-Universität Jena unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Friedrich-Schiller-Universität Jena weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
