Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe qualitative Forschung durch und arbeite an innovativen Projekten zur Reproduktionsökonomie.
- Unternehmen: Friedrich-Schiller-Universität Jena, eine dynamische und innovationsstarke Universität.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reproduktionsforschung und entwickle deine akademischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Master in Soziologie oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in qualitativen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung
Reg.-Nr. 140/2026
Fristende
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in
in Teilzeit (75% / 30 Wochenstunden) befristet für bis zu 3 Jahre zu besetzen, vorbehaltlich der Bewilligung einer beantragten Förderverlängerung.
Ziel dieses Projektes ist es, zu einem besseren Verständnis der Entwicklung von Altersbildern bei 4‑bis‑6‑jährigen Kindern beizutragen. Im Mittelpunkt steht dabei, wie Eltern durch Sprache, Verhalten und „Gatekeeping“ – also die Steuerung des kindlichen Zugangs zu Informationen – kindliche Einstellungen zum Altern prägen. Von besonderem Interesse ist dabei, ob ein Bewusstsein der Eltern über negative Altersbilder dazu beiträgt, diese kritisch zu reflektieren und weniger stark an ihre Kinder weiterzugeben. Untersucht wird dies implizit sowie explizit mittels moderner Methoden der Einstellungsforschung, Beobachtungsverfahren sowie kindgerechter Testinstrumente, um einen differenzierten Einblick in familiäre Einflussprozesse zu gewinnen. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion im Projekt.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einer empirischen Datenerhebung unter Anleitung eines Teams studentischer Mitarbeiter:innen
- Entwicklung von behavioralen Paradigmen zur Erfassung sozialer Lernprozesse in Eltern‑Kind‑Interaktionen
- Erstellung und Programmierung von Erhebungsinstrumenten
- Rekrutierung, Koordination und Durchführung von Testsitzungen
- Konzeptualisierung und Durchführung von Verhaltensanalysen videoaufgezeichneter Eltern‑Kind Interaktionen
- Durchführung statistischer Datenanalysen
- Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Konferenzbeiträge
- Zusammenarbeit in einem internationalen Team
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie
- Sehr gute Befähigung zu wissenschaftlichem Arbeiten, auch in englischer Sprache
- Soziales Geschick im Umgang mit Kindern und deren Eltern
- Interesse an und Befähigung zur Zusammenarbeit im internationalen Kontext einschließlich gelegentlicher Dienstreisen
- Erfahrung in der Durchführung größerer empirischer Forschungsprojekte und/oder in statistischer Datenanalyse sind von Vorteil
Unser Angebot:
- Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13
- inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Mitarbeit in einem innovativen, internationalen Forschungsprojekt mit großer gesellschaftlicher Relevanz
- Möglichkeit zur publikationsbasierten Promotion mit einschlägiger inhaltlicher und methodischer Expertise des internationalen Betreuungsteams
- Einbindung in ein unterstützendes, sehr gut organisiertes, weltweit vernetztes Team mit Standorten in Deutschland und Luxemburg und resultierende Möglichkeit zur Stärkung der eigenen internationalen Vernetzung
- Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Detaillierung Ihrer Motivation und relevanter Erfahrungen und Kompetenzen, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Studienzeugnisse mit Notenübersicht (Transcript of Records), Empfehlungsschreiben) bis zum über unser Onlineformular.
Bitte beachten Sie unsere Hinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: Datenschutz und Hinweise für Bewerber:innen
#J-18808-LjbffrWissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in Arbeitgeber: Friedrich-Schiller-Universität Jena
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und dynamisches Umfeld, das durch exzellente Forschung und Lehre geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsprogramm fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Betreuungsangeboten dafür, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie optimal unterstützt wird.
Kontaktdaten:
Friedrich-Schiller-Universität Jena Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach nur lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – oft gibt es mehr, als ausgeschrieben wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im SFB Transregio 294 ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unser Onlineformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit dem Schreiben beginnst, schau dir die Stellenausschreibung genau an. Verstehe, was die Universität Jena sucht und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten darauf abstimmen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Sei klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Deine Argumente sollten direkt auf den Punkt kommen, damit wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl bist.
Persönliche Note einbringen!:Zeige uns, wer du bist! Füge persönliche Anekdoten oder Erfahrungen hinzu, die deine Motivation und Leidenschaft für das Thema verdeutlichen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Online bewerben – ganz einfach!:Vergiss nicht, dich über unser Onlineformular zu bewerben! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Und denk daran, die Frist bis zum 15.10.2025 einzuhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich-Schiller-Universität Jena vorbereitet
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem SFB Transregio 294 und dem spezifischen Teilprojekt vertraut. Lies die aktuellen Publikationen und verstehe die zentralen Fragestellungen, die in der Forschung behandelt werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite qualitative Interviewtechniken vor
Da nachweisbare Forschungserfahrungen im Bereich qualitativer Interviewverfahren gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du diese Techniken angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sprich über deine Dissertation
Sei bereit, über deine Ideen für eine Dissertation im thematischen Kontext des Projekts zu sprechen. Überlege dir, wie deine Forschung zur Fragestellung der Vermarktlichung menschlicher Generativität beitragen kann und präsentiere deine Gedanken klar und strukturiert.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da Interviews teilweise auf Englisch geführt werden, solltest du sicherstellen, dass du auch in dieser Sprache kommunizieren kannst. Übe, deine Forschungsergebnisse und -ideen auf Englisch zu präsentieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
