IT-Anwendungsbetreuer:in- Schwerpunkt SAP HCM

• Stellenausschreibung
• Fristende

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen.

Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre.

Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien

Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern.

Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran.

Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

Im Universitätsrechenzentrum der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Anwendungsbetreuer: in- Schwerpunkt SAP HCM in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Das Universitätsrechenzentrum ist zentraler IT-Dienstleister für die Friedrich-Schiller-Universität und einer von zwei Betriebs-Standorten des IT-Zentrums der Thüringer Hochschulen.

Das Universitätsrechenzentrum betreibt die zentrale IT-Infrastruktur der Universität und erbringt hochschulübergreifend IT-Dienste für die Hochschulen des Landes Thüringen.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer HR-nahen Fachanwendungen und unterstützen damit die Digitalisierung und Optimierung der Personalprozesse.
• Sie entwickeln eigenständig komplexe Berichte sowie Formulare und Ausgabedokumente in ABAP. Die Gestaltung professioneller Layouts erfolgt mit Adobe Forms.
• Sie planen und begleiten Updates sowie Releasewechsel, analysieren Störungen im laufenden Betrieb und sorgen für nachhaltige Problemlösungen.
• Sie beraten die Fachbereiche bei der Optimierung und Neugestaltung von Prozessen, analysieren die daraus entstehenden Anforderungen, bewerten deren technische Umsetzbarkeit und setzen diese durch Customizing sowie eigenständige Entwicklungen um.
• Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen zu Entwicklungen, Customizing-Einstellungen und Berichten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.

Alternativ bringen Sie eine einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Customizing und in der Betreuung von Anwendungssystemen mit.

• Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, Webtechnologien sowie über fundierte Kenntnisse in der Erstellung komplexer SQL-Datenbankabfragen.

ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

• Sie besitzen breite IT-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine hohe Problemlösungskompetenz.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM oder vergleichbaren ERP-Systemen mit.

Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie eine klare und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E11 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung.
• Spannende/abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und eigenverantwortliches Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens.
• Flexible Arbeitszeiten (nach Rücksprache/Gleitzeit und ggf. Telearbeit).
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm – Wir unterstützen Sie bei individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen.
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul-Familienbüro (JUni Familie) und flexible Kinderbetreuung (JUni Kinder).
• Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot.
• Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

Ihre Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet.

Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere hinsichtlich Lage und Umfang der Teilzeit, stattgegeben werden kann, wird anhand der dienstlichen Bedürfnisse geprüft.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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