Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Persönlichkeitspsychologie und Psychologischer Diagnostik gestalten.
- Unternehmen: Friedrich-Schiller-Universität mit Fokus auf innovative Forschung und Lehre.
- Vorteile: Lebenslange Professur, akademische Selbstverwaltung und Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen.
- Weitere Informationen: Engagement für Diversität und Inklusion wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und fördere innovative Lehrmethoden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Promotion und Habilitation in Psychologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Am Institut für Psychologie der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften ist zum Sommersemester 2028 eine W3-Professur für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik zu besetzen. Gesucht wird eine Forschungspersönlichkeit (m/w/d) mit breiter Expertise und hoher didaktischer Kompetenz. Die künftige Stelleninhaberin oder der künftige Stelleninhaber (m/w/d) soll die Fächer Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik in ganzer Breite in der Lehre vertreten.
Außerdem verfügt er oder sie über ein eigenständiges Forschungsprofil mit international sichtbaren Beiträgen zu zentralen Gebieten des Fachs, mit Forschungsschwerpunkt in der Persönlichkeitspsychologie. Wir erwarten, dass sie oder er über Erfahrungen in der Leitung und Durchführung von Forschungsprojekten, über Kooperationserfahrungen und hohe Führungskompetenzen verfügt. Erfahrungen und Erfolge in der Einwerbung von substanziellen Drittmitteln werden vorausgesetzt.
Die Bewerberin oder der Bewerber ist in der Lehre exzellent ausgewiesen. Erwartet wird eine hohe Qualität der Lehre unter Einbindung innovativer Methoden. Zu den künftigen Aufgaben gehört die Mitwirkung in der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Psychologie (im Hauptfach und im Ergänzungsfach). Außerdem engagiert sie oder er sich bei der Weiterentwicklung anspruchsvoller Lehrveranstaltungen und Studiengänge der Psychologie.
Im Zuge der Internationalisierung von Studienangeboten sind Angebote auf Englisch möglich. Wir erwarten die Bereitschaft, sich eventuell fehlende Kenntnisse der deutschen Sprache, die zur Lehre auf Deutsch und zur aktiven Mitarbeit in deutschsprachigen Gremien befähigen, innerhalb von drei Jahren anzueignen. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und -kollegen aus anderen Fachbereichen vorausgesetzt.
In der Profillinie LIFE bieten sich Ihnen exzellente Synergien mit dem Zentrum für Alternsforschung zum differenziellen Altern sowie mit der Biodiversitätsforschung und Bioinformatik zu genetischen Einflüssen und Big Data. Über die Profillinie LIBERTY knüpft die Professur mit Themen wie Autoritarismus, sozialem Wandel und der Historie von Individualität direkt an das KomRex (Zentrum für Rechtsextremismusforschung, Demokratiebildung und gesellschaftliche Integration), das Schumpeter- sowie das Zentrum für Romantikforschung an. Zudem eröffnet der Standort eine unmittelbare Anbindung an das Deutsche Zentrum für Psychische Gesundheit.
Die Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung gehört ebenfalls zu den Dienstaufgaben. Voraussetzungen für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch eine fachlich einschlägige Promotion, sowie eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen.
Die Ernennung als Professor oder Professorin erfolgt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen gegeben sind. Die Friedrich-Schiller-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
W3-Professur für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik Arbeitgeber: Friedrich Schiller University Jena
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Bereich Innovationsmanagement spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) fördert die Universität eine positive Arbeitskultur und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem starken Netzwerk in der Region Thüringen, das zahlreiche Kooperationsmöglichkeiten mit Wirtschaft und Gesellschaft eröffnet.
Kontaktdaten:
Friedrich Schiller University Jena Recruiting-Team
