Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Arbeitssoziologie und empirischen Methoden gestalten.
- Unternehmen: Friedrich-Schiller-Universität Jena, eine innovative und dynamische Universität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Schwerpunkte und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Perspektive auf unbefristete Anstellung nach erfolgreicher Evaluation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Soziologie und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Promotion in Soziologie oder verwandten Fächern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern.
Am Institut für Soziologie an der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Gebiet Arbeitssoziologie und empirische Methoden in Vollzeit (100%) zu besetzen (zwei Jahre befristet, dann unbefristet).
Wir bieten ein reichhaltiges und anregendes Lehr- und Forschungsumfeld mit einer vielfältig aktiven Arbeitssoziologie, einer innovativen Methodenausbildung und weithin sichtbaren Anteilen öffentlicher Soziologie sowie eine attraktive, neuartige Arbeitsweise und Entwicklungsperspektive.
Ihre Aufgaben:
- Sie leisten in Lehre und Forschung Beiträge zu den arbeitssoziologischen Schwerpunkten und zur Methodenausbildung des Instituts und stärken dessen Mixed-Methods-Profil.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, auch mit anderen Arbeitsbereichen am Institut zu kooperieren und nach der erfolgreichen Evaluation die Koordinierung der Forschungsaktivitäten am Institut zu organisieren.
- In der Lehre beteiligen Sie sich an der grundständigen Ausbildung in den quantitativen und qualitativen Methoden (Bachelor/Master Soziologie) sowie an den speziellen Soziologien (Bachelor Soziologie) und am Schwerpunkt Arbeit, Wirtschaft und Wohlfahrt (Master Soziologie).
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Magister oder Master) und eine abgeschlossene Promotion in Soziologie oder einem anderen sozialwissenschaftlichen Fach.
- Erste Publikationen und Lehrerfahrungen im Bereich der Arbeitssoziologie und der Methoden der empirischen Sozialforschung.
- Vertiefte, auch in konkreten Forschungsmethoden erprobte arbeitssoziologische Expertise.
- Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden vorweisen, die Sie auch in der Lehre vermitteln können.
Unser Angebot:
- Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach Entgeltgruppe 13.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit am Institut, flexible Gestaltung der eigenen Schwerpunkte.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre auf Grundlage von 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Zum Stellenantritt werden Ziele vereinbart, deren Erreichung im letzten Halbjahr der Vertragszeit evaluiert wird; im Erfolgsfall wird die Stelle entfristet.
Die Wahrnehmung der Aufgaben in Forschung und wissenschaftlicher Lehre erfolgt selbstständig im Rahmen des Thüringer Hochschulgesetzes. Die Lehrverpflichtung beträgt in der befristeten Phase vier, danach für weitere zwei Jahre sechs und schließlich acht Lehrveranstaltungsstunden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Eine Beschäftigung in Teilzeit kann ggf. unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange ermöglicht werden.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Gebiet Arbeitssoziologie und empirische Methoden Arbeitgeber: Friedrich Schiller University Jena
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Bereich Innovationsmanagement spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) fördert die Universität eine positive Arbeitskultur und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem starken Netzwerk in der Region Thüringen, das zahlreiche Kooperationsmöglichkeiten mit Wirtschaft und Gesellschaft eröffnet.
Kontaktdaten:
Friedrich Schiller University Jena Recruiting-Team
