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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Friedrich Streb GmbH ist ein Elektrogroßhandel mit 25 Standorten in Deutschland und Luxemburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Dienstrad für umweltbewusste Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Personaladministration in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung für eine zukunftsorientierte Herausforderung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, die ihren zentralen Sitz in Offenburg unterhält. Wir sind ein mittelständischer Elektrogroßhandel und Fachbetrieb für Elektro-Antriebstechnik. An 25 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg sind wir vertreten. Unsere Stärken rund um die Produkte der Elektrotechnik und Elektronik sehen wir in der fachlichen und menschlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter, unserem umfangreichen Lager sowie unseren Logistik- und Serviceleistungen.
Ihre Aufgaben:
- Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich
- Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte rund um die Entgeltabrechnung
- Erstellung aller erforderlichen Unterlagen für das On- und Offboarding
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse in der Personaladministration
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt im Bereich Personal oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte, Fachkräfte für Lohn- und Gehaltsabrechnung, kaufmännische Allrounder)
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Addison oder DATEV
- Gutes Verständnis des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit
Unsere Benefits
- Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Stetiges Weiterbildungsangebot zu rechtlichen Neuerungen und der Abrechnungssoftware
- Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt
- Sehr gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz
- Dienstrad für umweltbewusste FahrradfahrerInnen
- Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, verlässliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Weitere Informationen
Sie haben Interesse an einer zukunftsorientierten und interessanten Herausforderung in einem mittelständischen Unternehmen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Celine Tränkle
Personalreferent
0781 / 27-227
Mitarbeiter/in Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich Streb GmbH
Kontaktperson:
Friedrich Streb GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Friedrich Streb GmbH und die BruderGruppe. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung und den verwendeten Softwarelösungen wie Addison oder DATEV zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Kunden- und Serviceorientierung hervor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Wissen über das Steuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du die rechtlichen Aspekte der Personaladministration verstehst und anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Friedrich Streb GmbH und die BruderGruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie deine Kenntnisse in MS-Office und Steuerrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Personaladministration beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Streb GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der Entgeltabrechnung hast, insbesondere wenn es um Software wie Addison oder DATEV geht. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Unternehmen großgeschrieben wird, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft zeigen.
✨Hebe deine Kunden- und Serviceorientierung hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften eingegangen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet stetige Weiterbildung an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und rechtlichen Neuerungen stellst.