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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for a defined employee area and support onboarding/offboarding processes.
- Arbeitgeber: Join Friedrich Streb GmbH, a leading electrical wholesale company with 25 locations in Germany and Luxembourg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, job bike options, and generous vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team focused on professional growth and process digitalization.
- Gewünschte Qualifikationen: A commercial education or degree in HR or tax, plus experience in payroll processing.
- Andere Informationen: Receive ongoing training and enjoy a respectful, collaborative work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, die ihren zentralen Sitz in Offenburg unterhält. Wir sind ein mittelständischer Elektrogroßhandel und Fachbetrieb für Elektro-Antriebstechnik. An 25 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg sind wir vertreten. Unsere Stärken rund um die Produkte der Elektrotechnik und Elektronik sehen wir in der fachlichen und menschlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter, unserem umfangreichen Lager sowie unseren Logistik- und Serviceleistungen.
Ihre Aufgaben
- Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich
- Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte rund um die Entgeltabrechnung
- Erstellung aller erforderlichen Unterlagen für das On- und Offboarding
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse in der Personaladministration
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt im Bereich Personal oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte, Fachkräfte für Lohn- und Gehaltsabrechnung, kaufmännische Allrounder)
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Addison oder DATEV
- Gutes Verständnis des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit
Unsere Benefits
- Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Stetiges Weiterbildungsangebot zu rechtlichen Neuerungen und der Abrechnungssoftware
- Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt
- Sehr gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz
- Jobrad für umweltbewusste FahrradfahrerInnen
- Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, verlässliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Mitarbeiter Personaladministration und Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich Streb GmbH
Kontaktperson:
Friedrich Streb GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personaladministration und Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung, insbesondere über die Softwarelösungen wie Addison oder DATEV. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Programmen vertraut bist oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen in der Personaladministration zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast, um deine Kunden- und Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Digitalisierung von Prozessen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaladministration und bringe Ideen mit, wie diese in das Unternehmen integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und Unternehmenskultur zu stellen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du Wert auf ein respektvolles und hilfsbereites Arbeitsumfeld legst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personaladministration und Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Friedrich Streb GmbH und die BruderGruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position in der Personaladministration und Entgeltabrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Personaladministration beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Streb GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse im Umgang mit Software wie Addison oder DATEV zeigen.
✨Zeige dein Verständnis für Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften zu demonstrieren. Dies könnte durch das Erklären von Prozessen oder durch das Beantworten hypothetischer Szenarien geschehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.