Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Friedrich Streb GmbH, Teil der erfolgreichen BruderGruppe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 1000 Mitarbeitende an 26 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Unsere Kunden schätzen unser stets aktuelles Wissen in den Produktwelten der Elektrotechnik, unsere exzellente Warenverfügbarkeit sowie unsere leistungsfähigen Logistik- und Servicedienstleistungen.
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie Betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz
- Dienstrad für umweltbewusste FahrradfahrerInnen
- verlässliche Arbeitszeiten
- stetiges Weiterbildungsangebot zu rechtlichen Neuerungen und der Abrechnungssoftware
- Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt
- Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
Ihre Aufgaben:
- Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich
- Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte rund um die Entgeltabrechnung
- Erstellung aller erforderlichen Unterlagen für das On- und Offboarding
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse in der Personaladministration
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung bevorzugt im Bereich Personal oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte, Fachkräfte für Lohn- und Gehaltsabrechnung, kaufmännische Allrounder)
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV
- Gutes Verständnis des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Excel & Word)
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: Friedrich Streb GmbH
Die Friedrich Streb GmbH bietet als Teil der BruderGruppe ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch Teamarbeit, Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere zentrale Lage in Baden-Württemberg und die hervorragende Verkehrsanbindung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Entgeltabrechnung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - For German Resident Only erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Friedrich Streb GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Friedrich Streb GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - For German Resident Only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Friedrich Streb GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Streb GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Friedrich Streb GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
