Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit einem respektvollen und hilfsbereiten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch ein erfahrenes Team und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie Betriebliche Altersvorsorge
- stetiges Weiterbildungsangebot zu rechtlichen Neuerungen und der Abrechnungssoftware
- Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt
- Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich
- Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte rund um die Entgeltabrechnung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse in der Personaladministration
Kaufmännische Ausbildung bevorzugt im Bereich Personal oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte, Fachkräfte für Lohn- und Gehaltsabrechnung, kaufmännische Allrounder)
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV
- Gutes Verständnis des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Excel & Word)
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in SAP Arbeitgeber: Friedrich Streb GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in SAP ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit unbefristetem Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine offene Teamkultur, die von Hilfsbereitschaft und Respekt geprägt ist, und bieten Ihnen kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in SAP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen solltest du klar machen, warum du genau für diese Position brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Entgeltabrechnung und mit Software wie DATEV. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Streb GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Entgeltabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung vertraut, insbesondere mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für das Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Software wie DATEV zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Digitalisierung der Personaladministration. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse zu zeigen und zu demonstrieren, dass du bereit bist, dich weiterzubilden.
