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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Entwicklung von Industriepartnerschaften sowie Gewinnung neuer Kunden.
- Arbeitgeber: BruderGruppe, ein innovatives Elektrogroßhandelsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Dienstwagen und moderne Kommunikationstools.
- Andere Informationen: Familiäres Miteinander und regelmäßige Team-Events für eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrobranche und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Trafo Schneider GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 1000 Mitarbeitende an 27 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Unsere Kunden schätzen unser stets aktuelles Wissen in den Produktwelten der Elektrotechnik, unsere exzellente Warenverfügbarkeit sowie unsere leistungsfähigen Logistik- und Servicedienstleistungen. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gemeinsam leben wir Teamgeist, pflegen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander. Innovationen fördern wir ebenso wie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung – in unserer offenen Unternehmenskultur sind Ihre Ideen herzlich willkommen.
Deine Aufgaben
- Beziehungsmanagement: Du pflegst und entwickelst unsere langjährigen Industriepartnerschaften aktiv weiter.
- Wachstumstreiber: Mit Deinem Gespür für Märkte gewinnst Du Neukunden und erschließt spannende Geschäftspotenziale weltweit.
- Expertenberatung: Du berätst kompetent - persönlich vor Ort, am Telefon oder digital.
- Strategie: Gemeinsam mit der Betriebsleitung gestaltest du Preis- und Konditionsmodelle.
- Marktanalyse: Du hast den Wettbewerb und Trends immer im Blick und leitest darauf erfolgreiche Verkaufsstrategien ab.
- Teamwork: In enger Abstimmung mit unserem Innendienst sorgst Du für reibungslose Abläufe und maximale Kundenzufriedenheit.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
- Erfahrung im Außendienst und/oder fundierte Kenntnisse in der Elektrobranche
- Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und ein sicheres Auftreten
- Eine zielorientierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft (überregional/international)
Unsere Benefits
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung
- Dienstrad-Leasing & Corporate Benefits
- Familiäres Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine intensive Einarbeitung
- Modernste Kommunikationstools und hoher Gestaltungsspielraum
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Sie haben Interesse an einer zukunftsorientierten und interessanten Herausforderung in einem mittelständischen Unternehmen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich Streb
Kontaktperson:
Friedrich Streb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Elektrobranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und bringe deine Ideen im Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Außendienst und Kundenkontakt zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei der Trafo Schneider GmbH arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Außendienstmitarbeiter? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Streb vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Elektrobranche und den aktuellen Trends auseinandersetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, wie du mit dem Innendienst kommuniziert hast, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.