Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Regenerative Energien und gestalte innovative Lösungen für die Energiewende.
- Unternehmen: Friedrich Streb GmbH, Teil der BruderGruppe mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte und moderne Kommunikationstools.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Photovoltaik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 1000 Mitarbeitende an 26 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Die Energiewelt verändert sich – und wir sind mittendrin. Mit innovativen Lösungen rund um Photovoltaik, Stromspeicher, Wechselrichter, Wallboxen und Wärmepumpen unterstützen wir unsere Kunden dabei, nachhaltige Energiekonzepte umzusetzen. Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Märkte mitzugestalten und die Energiewende im Elektrohandwerk voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Als Bereichsleiter Regenerative Energien (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Zukunftsgeschäfts.
- Verantwortung für den gesamten Warenbereich Regenerative Energien innerhalb der BruderGruppe (Photovoltaik, Speicher, Wechselrichter, Wallboxen und Wärmepumpen).
- Entwicklung und Umsetzung der Sortiments- und Vertriebsstrategie.
- Steuerung von Umsatz, Ertrag und Wachstum sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Regenerative Energien am Standort Offenburg.
- Ausbau von Lieferantenbeziehungen sowie Mitwirkung bei Verhandlungen und Rahmenvereinbarungen.
- Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten und technischen Fragestellungen.
- Beratung zu PV-Systemen, Speicherlösungen und regulatorischen Anforderungen.
- Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Elektrohandwerk sowie Begleitung von Kundenveranstaltungen und Fachmessen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Elektrogroßhandel, in der Photovoltaik- oder Speicherbranche.
- Sie begeistern sich für erneuerbare Energien und verfügen idealerweise über Kenntnisse in Photovoltaik, Speicherlösungen, Wechselrichtern oder Wallbox-Systemen.
- Sie haben Freude daran, Kunden zu beraten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit Partnern neue Geschäftsfelder auszubauen.
- Erste Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden ist wünschenswert – wichtiger sind uns Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
Unsere Benefits
- Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse.
- verlässliche Arbeitszeiten.
- regelmäßige Schulungen zu Produktneuerungen.
- Team- und Firmenevents.
- Bilden Sie sich weiter: Wir schauen gemeinsam, was für Sie passt.
- Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte und über Corporate Benefits.
- sehr gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz.
- Dienstrad.
- moderne Kommunikationstools (Iphone und Surface).
- Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt.
- Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Werden Sie Teil der BruderGruppe und gestalten Sie mit uns die Energieversorgung von morgen!
Bereichsleitung (m/w/d) Regenerative Energien Arbeitgeber: Friedrich Streb
Die Carl Mettler GmbH bietet Ihnen als Lagerist (m/w/d) ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen, das großen Wert auf Teamgeist und respektvollen Umgang legt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und heißen Ihre Ideen in unserer offenen Unternehmenskultur herzlich willkommen. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Sonderzahlungen, 29 Tage Urlaub und ein familiäres Miteinander, das Ihnen den Einstieg erleichtert.
