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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Geschäftsprozesse und führe Schulungen für das ERP-System durch.
- Arbeitgeber: Friedrich Streb GmbH ist Teil der BruderGruppe, einem erfolgreichen Elektrogroßhandelsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine Skills in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in ERP-Administration erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 900 Mitarbeitende an 25 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Unsere Kunden schätzen das stets aktuelle Wissen unserer Mitarbeitenden in den Produktwelten der Elektrotechnik, unsere exzellente Warenverfügbarkeit sowie unsere Logistik- und Servicedienstleistungen.
Deine Aufgaben
- Prozessoptimierung: Analysiere und optimiere unsere Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Unternehmensbereichen und Fachabteilungen.
- Berichterstellung & Auswertungen: Entwickle und implementiere maßgeschneiderte Berichte und Auswertungen zur Unterstützung von Managemententscheidungen.
- Mitarbeiterschulungen: Führe Schulungen und Workshops durch, um unsere Mitarbeiter fit für den Umgang mit dem ERP-System zu machen.
- Dokumentation: Erstelle und pflege umfassende Dokumentationen, Handbücher und Schulungsunterlagen.
- Systemaktualisierungen: Du hältst das System durch Updates, Patches und neue Versionen sicher und effizient auf dem neuesten Stand der Technologie.
- ERP-System-Migration: Plane und führe die Zusammenführung von verschiedenen ERP-Systemen durch, inklusive Datenübernahme und Systemintegration.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ERP-Administration und -Betreuung – ambitionierten Berufseinsteigern geben wir auch eine Chance
- Expertise in Prozessanalyse und -optimierung
- Kenntnisse in der Erstellung von Berichten und Auswertungen mit entsprechenden Tools
- Hervorragende Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Migration von ERP-Systemen ist ein Plus
Unsere Benefits
- Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse
- Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Wohlfühlen von Anfang an durch ein familiäres und kollegiales Miteinander
- Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
- Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte und über Corporate Benefits
- Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt
- unbefristetes Arbeitsverhältnis, frisches Obst & kostenloses Wasser
- Unterstützung durch zielgerichtete Trainings, die Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
- Dienstrad, Team- und Firmenevents
Sie haben Interesse an einer zukunftsorientierten und interessanten Herausforderung in einem mittelständischen Unternehmen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
ERP-Anwendungsbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich Streb
Kontaktperson:
Friedrich Streb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der ERP-Administration arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Friedrich Streb GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der ERP-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends zur Prozessoptimierung bei der Friedrich Streb GmbH nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessanalyse und -optimierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Berichte erstellt oder Schulungen durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Weiterbildung. Die Friedrich Streb GmbH legt Wert auf ein kollegiales Miteinander und persönliche Entwicklung, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in einem solchen Umfeld einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Friedrich Streb GmbH und die BruderGruppe. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als ERP-Anwendungsbetreuer zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der ERP-Administration und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Geschäftsprozesse beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Streb vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Geschäftsprozesse der Friedrich Streb GmbH. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Prozesse zu analysieren und zu optimieren.
✨Bereite Beispiele für Berichterstellung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für Berichte und Auswertungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für Managemententscheidungen.
✨Demonstriere deine Schulungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du eine kurze Schulungseinheit vorbereiten, um zu zeigen, wie du Mitarbeiter im Umgang mit ERP-Systemen schulen würdest.
✨Frage zur Systemaktualisierung und Migration
Stelle Fragen zur Systemaktualisierung und Migration von ERP-Systemen. Dies zeigt dein Interesse an der technischen Seite der Rolle und deine Bereitschaft, dich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen.
