Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Kommunikation mit Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Einarbeitung in Offenburg und flexible digitale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du kennst dich mit Lohnsteuer, Sozialversicherung und den täglichen Herausforderungen der Entgeltabrechnung aus? Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt gleichzeitig ein Team, auf das du dich verlassen kannst? Bei der BruderGruppe erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit einem klaren Aufgabenbereich, planbaren Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen. Dein Arbeitsort: Oberlungwitz. Dein Team: In Offenburg. Auch wenn dein Arbeitsplatz in Oberlungwitz ist, bist du von Anfang an ein fester Bestandteil unseres Teams in Offenburg. Für eine persönliche und umfassende Einarbeitung verbringst du die ersten Wochen gemeinsam mit deinem Team vor Ort in Offenburg. Anschließend arbeiten wir standortübergreifend zusammen und bleiben über Microsoft Teams und Telefon eng miteinander im Austausch. Wichtig ist daher, dass du dich in der digitalen Zusammenarbeit wohlfühlst, Themen gerne telefonisch oder online abstimmst und auch über die räumliche Distanz hinweg aktiv den Kontakt zu deinem Team suchst.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 200 Mitarbeitende
- Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Pflege und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in DATEV LODAS
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie weiteren personellen Veränderungen
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und wiederkehrenden Prüfungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse in der Entgeltabrechnung
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Steuern
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung mit DATEV LODAS
- Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise – denn bei der Entgeltabrechnung kommt es auf jedes Detail an
- Freude daran, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams zu sein
- Eine hohe Kommunikationsbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit über Teams und Telefon
- Die Bereitschaft, für die Einarbeitung in den ersten Wochen an unserem Standort in Offenburg zu arbeiten
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad für umweltbewusste FahrradfahrerInnen
- Stetiges Weiterbildungsangebot zu rechtlichen Neuerungen und der Abrechnungssoftware
- Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt
- Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d) in Oberlungwitz Arbeitgeber: Friedrich Streb
Die Carl Mettler GmbH bietet Ihnen als Lagerist (m/w/d) ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen, das großen Wert auf Teamgeist und respektvollen Umgang legt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und heißen Ihre Ideen in unserer offenen Unternehmenskultur herzlich willkommen. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Sonderzahlungen, 29 Tage Urlaub und ein familiäres Miteinander, das Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d) in Oberlungwitz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Friedrich Streb aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Friedrich Streb, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d) in Oberlungwitz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Friedrich Streb klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Streb vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Friedrich Streb die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
