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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Weiterentwicklung unserer Plattformen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Friedrich Verlag, Teil der Klett-Gruppe, seit über 60 Jahren im Bildungsbereich tätig.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Bildung bei und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Produkt- oder Projektmanagement, idealerweise im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Helles Büro in Hannover, regelmäßige Teamevents und Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement oder Projektmanagement, idealerweise im Medien- oder Bildungsbereich. Ein gutes Verständnis für UX und agile Methoden. Technisches Grundverständnis (CMS, Frontend/Backend, Schnittstellen). Ein Gespür für Qualität, Nutzerbedürfnisse und unternehmerisches Denken. Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen und Perspektiven zusammenzubringen. Freude am strukturierten Arbeiten, gepaart mit Offenheit, Neugier und Teamgeist. Du übernimmst die Sprintsteuerung für unsere TYPO3-/Vue.js-Projekte und hältst die Fäden zwischen internen Teams und externen Agenturen zusammen. Du testest und bewertest neue Features, bereitest Releases vor und sorgst für reibungslose Übergänge. Du betreust unseren internen Support und behältst den Überblick über Anforderungen, Bugs und Ideen. Du priorisierst Anforderungen, formulierst User Stories und achtest auf ein ausgewogenes Verhältnis von Wirtschaftlichkeit und Nutzermehrwert. Du förderst aktiv die Zusammenarbeit indem du Meinungen einholst, Wissen teilst und Entscheidungen transparent machst. 32 Urlaubstage Firmenevents Firmenkultur Freie Getränke Gesundheitsangebote Gute Verkehrsanbindung Heißgetränke Home-Office möglich JobTicket Kaffee Monetäre Leistungen Öffentliche Anbindung Onboarding Urlaub >= 30 Tage Verpflegung Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance Der Friedrich Verlag, ein Unternehmen der Klett Gruppe, verlegt seit 60 Jahren sehr erfolgreich pädagogische Fachzeitschriften, Fachbücher und Lernspiele sowie digitale Angebote in den Bereichen Bildung, Erziehung und Pflege. Wir sind nicht nur der führende deutsche Fachzeitschriftenverlag im Bildungsbereich, sondern auch ein attraktiver und vielseitiger Arbeitgeber im Herzen von Hannover. Hier findest du ein faires und wertschätzendes Miteinander und viele Freiräume, um gute Ideen in die Tat umzusetzen. Wir suchen für unterschiedliche Projekte in der Abteilung Redaktionsassistenz studentische Aushilfen m/w/d auf Mini-Job-Basis
Digital Product & Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich Verlag GmbH
Kontaktperson:
Friedrich Verlag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Product & Project Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und digitale Produkte! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die du geleitet hast. Das hilft uns, deine Motivation und deinen Beitrag zu unserem Team besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Product & Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Digital Product & Project Manager brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im digitalen Produkt- oder Projektmanagement. Zeig uns, wie du Nutzerbedürfnisse priorisiert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler sind ein No-Go, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Verlag GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Friedrich Verlags vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Digital Product & Project Manager dazu beitragen kann, die Bildungsziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine Fähigkeiten im digitalen Produktmanagement und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Nutzerbedürfnisse priorisiert und erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technische Kenntnisse in dieser Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu CMS, Frontend/Backend und Schnittstellen vorbereiten. Erkläre, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie sie zur Verbesserung der Nutzererfahrung beigetragen haben.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu erfahren. Frage nach den Methoden, die das Team verwendet, um Entscheidungen zu treffen und Wissen zu teilen. Das zeigt dein Interesse an einer offenen und kooperativen Arbeitsweise, die für die Rolle entscheidend ist.
