Junior-Data-Analytics- und Marketing-Automation-Manager m/w/d
Junior-Data-Analytics- und Marketing-Automation-Manager m/w/d

Junior-Data-Analytics- und Marketing-Automation-Manager m/w/d

Hannover Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle automatisierte Marketingkampagnen für eine bessere Nutzererfahrung.
  • Arbeitgeber: Friedrich Verlag, ein innovatives Unternehmen der Klett-Gruppe mit Fokus auf Bildung.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit datenbasierten Entscheidungen und kreativen Kampagnen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und Interesse an digitalen Trends.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Erfahrung und regelmäßigen Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Bildung kann die Welt zu einem besseren Ort machen. Davon sind wir vom Friedrich Verlag fest überzeugt. Als Unternehmen der Klett-Gruppe verlegen wir seit über 60 Jahren pädagogische Fachzeitschriften, Fachbücher, Lernspiele und digitale Medien für Lehrkräfte. Mit unseren Schul- und Unterrichtsmaterialien navigieren wir Lehrer:innen zielsicher durch den Alltag. So eröffnen wir Kindern und Jugendlichen die Chance, ihre Zukunft nach bestem Wissen zu gestalten. Das liegt auch dir am Herzen? Dann tauche ein in unsere bunte Arbeitswelt und unser tolles Miteinander! Erlebe, wie viel Spaß unser pädagogisch wertvolles Treiben macht - und teile unseren Bildungsauftrag.

Ihre Aufgaben

  • Du analysierst Website- und Marketing-Daten, bewertest Performance-Kennzahlen von Websites und leitest fundierte Insights aus Kampagnendaten ab.
  • Du sorgst für eine valide und konsistente Datenerfassung über verschiedene Analytics-Tools und Marketing-Kanäle hinweg - inklusive Unterstützung bei Tracking-Implementierung und -Monitoring.
  • Du prüfst kontinuierlich die Datenqualität, identifizierst Tracking-Fehler, Probleme in Data-Pipelines oder Dashboards und wirkst aktiv an der technischen Optimierung mit.
  • Du entwickelst Reporting- und Analyse-Dashboards, verknüpfst unterschiedliche Datenquellen und stellst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen bereit.
  • Du analysierst die Performance von Website-Kampagnen, bewertest Traffic und Nutzerverhalten und leitest konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen ab.
  • Du konzipierst und realisierst automatisierte, conversionstarke Kampagnen entlang des gesamten Lead- und Customer-Lifecycles - von Welcome- und Onboarding-Flows über Reaktivierung bis hin zu Upselling-Maßnahmen.
  • Du führst Zielgruppensegmentierungen durch und nutzt sie zur gezielten Kampagnensteuerung.

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien, BWL oder einem vergleichbaren Fach - egal ob Bachelor oder Master.
  • Neugier und Interesse daran, das Verhalten von Nutzer:innen auf Websites besser zu verstehen - z. B. mithilfe von Zahlen, Auswertungen oder digitalen Tools.
  • Begeisterung für neue Technologien und Trends im digitalen Marketing - insbesondere dafür, wie künstliche Intelligenz Marketingprozesse smarter und effizienter machen kann.
  • Spaß an digitalen Tools, Zahlen und Zusammenhängen sowie Lust, dich in Themen wie Datenanalyse und automatisiertes Marketing weiter einzuarbeiten.
  • Eine klare und offene Kommunikation, ein gutes Gespür für Zielgruppen und Freude daran, kreative Ideen für Kampagnen zu entwickeln.
  • Zuverlässigkeit, Teamgeist und Empathie - kombiniert mit der Motivation, Neues zu lernen, Dinge auszuprobieren und gemeinsam zu wachsen.

Unser Angebot

  • Eine faire Vergütung und 32 Tage Urlaub.
  • Ein richtig gutes Onboarding plus interne & externe Weiterbildungen, damit du schnell durchstartest.
  • New-Work-Konzept mit größtmöglicher Flexibilität - keine Kernarbeitszeiten, großzügige Mobile-Office-Regelung.
  • Gelegentliche Get-togethers im Verlag; Präsenzarbeit im Verlag ist immer möglich.
  • Helles und gut erreichbares Büro mit moderner technischer Ausstattung im Herzen von Hannover, das Kreativität und Teamwork fördert.
  • Ein wertschätzendes Team mit jungem Drive und viel Erfahrung - wir lernen voneinander und ziehen gemeinsam an einem Strang.
  • Bezuschusstes Deutschland-Jobticket.
  • Kaffee und Mineralwasser kostenlos.
  • Regelmäßige Teamevents, die Spaß machen.

Hier Bewerben: Friedrich Verlag GmbH Z. Hd. Frau Silke Hackbarth Luisenstraße 9 30159 Hannover. Wir freuen uns auf Dich! Silke Hackbarth liefert dir telefonisch unter 0511 40004-181 die passenden Antworten.

Junior-Data-Analytics- und Marketing-Automation-Manager m/w/d Arbeitgeber: Friedrich Verlag GmbH

Der Friedrich Verlag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und 32 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Hannover schafft. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einem flexiblen New-Work-Konzept fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier erwartet dich ein wertschätzendes Team, das gemeinsam an einem Bildungsauftrag arbeitet und regelmäßig Teamevents organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
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Kontaktperson:

Friedrich Verlag GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior-Data-Analytics- und Marketing-Automation-Manager m/w/d

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und über die spezifischen Tools, die das Unternehmen nutzt. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Data-Analytics- und Marketing-Automation-Manager m/w/d

Datenanalyse
Performance-Analyse
Tracking-Implementierung
Datenqualitätssicherung
Reporting-Dashboards
Kampagnensteuerung
Zielgruppensegmentierung
Automatisiertes Marketing
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Neugier für digitale Trends
Teamarbeit
Kreativität
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Verlag GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Friedrich Verlags vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Verbesserung der Bildung beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse und Marketing-Automation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Begeisterung für digitale Trends

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und wie KI Prozesse optimieren kann. Teile deine Gedanken dazu im Interview, um dein Interesse und deine Neugier zu zeigen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

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Standort: Hannover
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