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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle smarte Marketingstrategien für unsere Bildungsprojekte.
- Arbeitgeber: Friedrich Verlag, Teil der Klett-Gruppe, mit über 60 Jahren Erfahrung in der Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit datengetriebenem Marketing und innovativen Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und Interesse an Datenanalyse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Erfahrung und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam für guten Unterricht. Was immer Du bei uns bewegst! Es wird Schule machen. Bildung kann die Welt zu einem besseren Ort machen. Davon sind wir vom Friedrich Verlag fest überzeugt. Als Unternehmen der Klett-Gruppe verlegen wir seit über 60 Jahren pädagogische Fachzeitschriften, Fachbücher, Lernspiele und digitale Medien für Lehrkräfte. Mit unseren Schul- und Unterrichtsmaterialien navigieren wir Lehrer:innen zielsicher durch den Alltag. So eröffnen wir Kindern und Jugendlichen die Chance, ihre Zukunft nach bestem Wissen zu gestalten. Das liegt auch dir am Herzen? Dann tauche ein in unsere bunte Arbeitswelt und unser tolles Miteinander! Erlebe, wie viel Spaß unser pädagogisch wertvolles Treiben macht - und teile unseren Bildungsauftrag.
Deine Mission: Du kommst frisch von der Uni oder stehst am Anfang deiner Karriere und hast ein Händchen für Zahlen, Tools und clevere Marketingstrategien? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Data-Analytics- & Marketing-Automation-Spezialisten (m/w/d), der datengetriebenes Marketing auf das nächste Level hebt - mit fundierten Analysen, smarten Segmentierungen und automatisierten Customer Journeys.
Das sind deine Aufgaben, die du nach gründlicher Einarbeitung übernimmst:
- Du analysierst Website- und Marketing-Daten, bewertest Performance-Kennzahlen von Websites und leitest fundierte Insights aus Kampagnendaten ab.
- Du sorgst für eine valide und konsistente Datenerfassung über verschiedene Analytics-Tools und Marketing-Kanäle hinweg - inklusive Unterstützung bei Tracking-Implementierung und -Monitoring.
- Du prüfst kontinuierlich die Datenqualität, identifizierst Tracking-Fehler, Probleme in Data-Pipelines oder Dashboards und wirkst aktiv an der technischen Optimierung mit.
- Du entwickelst Reporting- und Analyse-Dashboards, verknüpfst unterschiedliche Datenquellen und stellst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen bereit.
- Du analysierst die Performance von Website-Kampagnen, bewertest Traffic und Nutzerverhalten und leitest konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen ab.
- Du konzipierst und realisierst automatisierte, conversionstarke Kampagnen entlang des gesamten Lead- und Customer-Lifecycles - von Welcome- und Onboarding-Flows über Reaktivierung bis hin zu Upselling-Maßnahmen.
- Du führst Zielgruppensegmentierungen durch und nutzt sie zur gezielten Kampagnensteuerung.
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien, BWL oder einem vergleichbaren Fach - egal ob Bachelor oder Master.
- Neugier und Interesse daran, das Verhalten von Nutzer:innen auf Websites besser zu verstehen - z. B. mithilfe von Zahlen, Auswertungen oder digitalen Tools.
- Begeisterung für neue Technologien und Trends im digitalen Marketing - insbesondere dafür, wie künstliche Intelligenz Marketingprozesse smarter und effizienter machen kann.
- Spaß an digitalen Tools, Zahlen und Zusammenhängen sowie Lust, dich in Themen wie Datenanalyse und automatisiertes Marketing weiter einzuarbeiten.
- Eine klare und offene Kommunikation, ein gutes Gespür für Zielgruppen und Freude daran, kreative Ideen für Kampagnen zu entwickeln.
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und Empathie - kombiniert mit der Motivation, Neues zu lernen, Dinge auszuprobieren und gemeinsam zu wachsen.
Das ist für Dich drin:
- Eine faire Vergütung und 32 Tage Urlaub.
- Ein richtig gutes Onboarding plus interne & externe Weiterbildungen, damit du schnell durchstartest.
- New-Work-Konzept mit größtmöglicher Flexibilität - keine Kernarbeitszeiten, großzügige Mobile-Office-Regelung.
- Gelegentliche Get-togethers im Verlag; Präsenzarbeit im Verlag ist immer möglich.
- Helles und gut erreichbares Büro mit moderner technischer Ausstattung im Herzen von Hannover, das Kreativität und Teamwork fördert.
- Ein wertschätzendes Team mit jungem Drive und viel Erfahrung - wir lernen voneinander und ziehen gemeinsam an einem Strang.
- Bezuschusstes Deutschland-Jobticket.
- Kaffee und Mineralwasser kostenlos.
- Regelmäßige Teamevents, die Spaß machen.
Du willst uns helfen, unseren Bildungsauftrag zu erfüllen? Und dich dabei selbst weiterentwickeln? Dann bewirb dich einfach per E-Mail mit Angabe deines möglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Jetzt bewerben: Friedrich Verlag GmbH z. Hd. Frau Silke Hackbarth Luisenstraße 9 30159 Hannover. Wir freuen uns auf Dich!
Du hast noch Fragen? Silke Hackbarth liefert dir telefonisch unter 0511 40004-181 die passenden Antworten.
Junior-Data-Analytics- und Marketing-Automation-Manager m/w/d Arbeitgeber: Friedrich Verlag GmbH
Kontaktperson:
Friedrich Verlag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Data-Analytics- und Marketing-Automation-Manager m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Friedrich Verlag und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Data Analytics und Marketing Automation am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Medien und Marketingstrategien zeigst. Lass die Interviewer wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Data-Analytics- und Marketing-Automation-Manager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Zahlen sind dein Freund!: Da wir einen Junior-Data-Analytics-Manager suchen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du ein Händchen für Zahlen hast. Erwähne konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Daten analysiert und interpretiert hast.
Sei kreativ!: Wir lieben kreative Ideen! Wenn du innovative Ansätze oder Kampagnen im Kopf hast, die du gerne umsetzen würdest, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszudenken.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Verlag GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Friedrich Verlags vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Junior-Data-Analytics- und Marketing-Automation-Manager dazu beitragen kann, den Bildungsauftrag zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse und Marketingautomatisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Begeisterung für digitale Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und wie Technologien wie KI die Branche verändern. Im Interview kannst du deine Neugier und dein Interesse an neuen Tools und Methoden unter Beweis stellen, was gut zu den Anforderungen der Stelle passt.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem guten Miteinander und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Fragen wie 'Wie fördert das Team kreatives Arbeiten?' sind hier sehr passend.