Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lizenzen und Verträge für spannende Bildungsmedien.
- Unternehmen: Friedrich Verlag, Teil der Klett-Gruppe, seit über 60 Jahren im Bildungsbereich tätig.
- Vorteile: Faire Vergütung, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Hannover mit kreativer Atmosphäre und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Trage zur Bildung von Kindern und Jugendlichen bei und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verlagsbereich oder vergleichbares Studium, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Was immer du bei uns bewegst! Es wird Schule machen. Bildung kann die Welt zu einem besseren Ort machen. Davon sind wir vom Friedrich Verlag fest überzeugt. Als Unternehmen der Klett-Gruppe verlegen wir seit über 60 Jahren pädagogische Fachzeitschriften, Fachbücher, Lernspiele und digitale Medien für Lehrkräfte. Mit unseren Schul- und Unterrichtsmaterialien navigieren wir Lehrer:innen zielsicher durch den Alltag. So eröffnen wir Kindern und Jugendlichen die Chance, ihre Zukunft nach bestem Wissen zu gestalten. Das liegt auch dir am Herzen? Dann tauche ein in unsere bunte Arbeitswelt und unser tolles Miteinander! Erlebe, wie viel Spaß unser pädagogisch wertvolles Treiben macht – und teile unseren Bildungsauftrag.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Vertrags- und Lizenzmanagement einen Vertrags- und Lizenzmanager m/w/d befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre.
Aufgaben
- Lizenzierung von Fremdmedien (Text, Bild, AV-Medien) bei Rechtegebern, (Bild)agenturen und über Verwertungsgesellschaften
- Verhandlung von Konditionen, Ausstellung und Anpassung von Lizenzierungsdokumenten
- Beratung und Recherche bei Fragen zu urheberrechtlichen Themen für die Abteilungen im Haus
- Informationsaufbereitung und Wissensmanagement zu urheberrechtlichen Themen aus der Lizenzierungspraxis
- Systemgestützte Auslösung und Verwaltung von Verträgen
- Manuelle Ausstellung von Normverträgen nach Vorlage, ggf. Anpassung nach Vertragsverhandlungen
- Abrechnung von Autorenhonoraren, Verwaltung der Honorardaten
- Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
- Dokumentation von Rechten, Verträgen und Honoraren in den Verlagssystemen
- Betreuung der Funktionspostfächer im Vertrags- und Honorarbereich
- Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Workflows
- Mitarbeit in Projekten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. im Verlagsbereich oder entsprechendes Studium
- Vorkenntnisse im Bereich Urheberrecht
- Erste Erfahrungen im Lizenzmanagement
- Erfahrungen im Vertrags- und Honorarmanagement wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Versierter Umgang mit Assetmanagement- und Verlagssoftware wünschenswert
- Spaß an Projektarbeit
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
- Eine faire Vergütung und 32 Tage Urlaub
- Ein richtig gutes Onboarding
- New-Work-Konzept mit größtmöglicher Flexibilität – keine Kernarbeitszeiten, großzügige Mobile-Office-Regelung
- Eine überschaubare Anzahl an gut planbaren Präsenzmeetings im Verlag
- Die Möglichkeit zur Präsenzarbeit im Verlag besteht jederzeit
- Helles und gut erreichbares Büro mit moderner technischer Ausstattung im Herzen von Hannover, das Kreativität und Teamwork fördert
- Ein wertschätzendes Team – wir lernen voneinander und ziehen gemeinsam an einem Strang
- Bezuschusstes Deutschland-Jobticket
- Kaffee und Mineralwasser kostenlos
- Regelmäßige Teamevents, die Spaß machen
Du willst uns helfen, unseren Bildungsauftrag zu erfüllen? Und dich dabei selbst weiterentwickeln? Dann bewirb dich einfach per E-Mail mit Angabe deines möglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Dich!
Du hast noch Fragen? Silke Hackbarth liefert dir telefonisch die passenden Antworten.
Vertrags- und Lizenzmanager m/w/d befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre - Friedrich Verl... Arbeitgeber: Friedrich Verlag GmbH
Der Friedrich Verlag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und 32 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein modernes New-Work-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Mobile-Office-Regelungen. In einem kreativen und wertschätzenden Team in Hannover haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an einem bedeutenden Bildungsauftrag mitzuwirken. Regelmäßige Teamevents und ein helles, gut ausgestattetes Büro fördern den Austausch und die Zusammenarbeit.
