Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und unterstütze Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Themen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energiebranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und entwickle deine Karriere in einem sicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Standort: Halle (Saale)
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Deine Aufgaben
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende
- Prüfung, Erfassung und Auswertung von abrechnungsrelevanten Daten (z. B. Wochenberichte, Stundenzettel, Reisekosten usw.)
- Pflege und Aktualisierung von Stammdaten sowie Personalakten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Unterstützung bei administrativen und personalbezogenen Aufgaben
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, auch in arbeitsintensiven Abrechnungsphasen
Deine Vorteile
- Auf dich zugeschnittene, attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Wir unterstützen Benefits wie z. B. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Firmenfitness oder eine Tankkarte mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
- Intensive Einarbeitung basierend auf Vorerfahrungen und Kenntnissen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit sowie mobilem Arbeiten
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone etc.) und kostenfreie Kalt- und Heißgetränke
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Halle (Saale) profitierst du von einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Unser zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energiebranche bietet dir nicht nur eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Benefits wie Dienstrad-Leasing und Firmenfitness. Wir legen großen Wert auf eine intensive Einarbeitung und fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Teamumfeld.
Kontaktdaten:
FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen dort einen Mehrwert schaffen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind in der Personalabteilung entscheidend. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die das unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Interesse an unserem Unternehmen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du bereits mit MS-Office, insbesondere Excel, gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten klar darstellst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst oder zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
