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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bauprojekte durch Vertragsbewertung und Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energiebranche mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstrad-Leasing, Firmenfitness und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung und sicherem Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen erforderlich, Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Wiesmoor
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Bau- und Projektleitung bei der Bewertung von Vertragsfragen und Forderungspotentialen
- Zusammenarbeit bei der Führung des vertragsrelevanten Schriftverkehrs
- Analyse von Leistungsabweichungen und deren Auswirkungen auf den Bauverlauf sowie deren Bewertung der konkreten zeitlichen und finanziellen Folgen
- Aufbereitung und Durchsetzung von Ansprüchen aus Vertragsänderungen aller Art, sowie Störungen im Bauablauf
- Teilnahme an Vertragsverhandlungen sowie Nachtragsverhandlungen
- Koordination des Einsatzes von externen Beratern und Rechtsanwälten
- Überprüfung von Ausschreibungsunterlagen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder ein technisches Studium mit dem Schwerpunkt Projektmanagement
- Berufserfahrung im Umgang mit Auftraggebern und Nachunternehmern von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von VOB und BGB
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Baubetrieb, Bauablaufplanung und Kalkulation
- Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten
- Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung nach Haustarif
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Wir unterstützen Benefits wie z.B. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Firmenfitness oder eine Tankkarte mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
- Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Doppelte Auslöse: Bei Fernbaustellen bzw. Montage (keine tägliche Heimfahrt) erhöhen wir den Verpflegungsmehraufwand von 14/28 EUR pro Tag auf 28/56 EUR
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
- Intensive Einarbeitung basierend auf Vorerfahrungen und Kenntnissen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit sowie mobilem Arbeiten
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone etc.) und kostenfreie Kalt- und Heißgetränke
General Project Manager | Projektleiter für Windparkprojekte (m/w/d)
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Vertragsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertragsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft für projektbezogene Dienstreisen. Informiere dich über die Standorte der Projekte und bringe deine Flexibilität zum Ausdruck. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertragsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Vertragsmanager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Bau- und Projektmanagement reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Auftraggebern und Nachunternehmern. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in VOB und BGB dir helfen, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten in der Analyse von Leistungsabweichungen und der Durchsetzung von Ansprüchen zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Verwende eine klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Vertragsgrundlagen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen wie VOB und BGB vertraut. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen der Vertragsgestaltung und -verhandlung verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertragsfragen gelöst oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Auftraggebern und Nachunternehmern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu hypothetischen Szenarien, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du auf Leistungsabweichungen reagieren würdest und welche Schritte du zur Lösung unternehmen würdest.