Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Personaladministration.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in der Kopfbedeckungsproduktion.
- Vorteile: Faire Vergütung von 15-18 Euro pro Stunde und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz und offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines dynamischen Unternehmens.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit Interesse an HR-Themen und MS-Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 18 € pro Stunde.
Werkstudent Personalwesen / HR (m/w/d) KG, ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 110 Jahren für die Produktion und den Großhandel von hochwertigen Kopfbedeckungen steht. Wir greifen traditionelle Handwerkskunst auf, setzen besondere Herstellungstechnologien ein und entwickeln aktuelle Designs aus einem zeitgemäßen Lebensstil heraus. Zur Unterstützung in unserem Headquarter in Dormagen suchen wir ab sofort:
- Eine faire Vergütung von 15 bis 18 Euro pro Stunde
- Flexible Arbeitszeiten im Umfang von 15–20 Wochenstunden
- Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines mittelständischen Unternehmens
- Moderner Arbeitsplatz in unserem brandneuen Headquarter mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und neuester Bürotechnik
- Eine offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördert und in der du deine Fähigkeiten aktiv einbringen und erweitern kannst
Dabei erhältst du Einblicke in HR-relevante Tätigkeitsfelder und bist aktiv in das Tagesgeschehen eingebunden:
- Mitarbeit in der Personaladministration sowie bei organisatorischen und administrativen HR-Prozessen
- Unterstützung im Bereich Recruiting, insbesondere bei der Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen
- Mitarbeit beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
Voraussetzungen:
- Immatrikulierter Student (m/w/d), in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbaren
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und daran praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG
Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen bietet unser Headquarter in Dormagen nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative, während du spannende Einblicke in die HR-Arbeit erhältst und aktiv an wichtigen Prozessen beteiligt bist. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu erweitern und wertvolle praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln.
Kontaktdaten:
Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige dein Interesse an HR!:Erzähle uns, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei uns reizt. Zeige, dass du dich mit den Aufgaben und Herausforderungen im HR-Bereich auseinandergesetzt hast und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Geschichte aneignen. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
