Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und lerne alles über den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in der Kopfbedeckungsproduktion.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert und Raum für persönliche Entwicklung bietet.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit Interesse an HR-Themen und idealerweise ersten Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 18 € pro Stunde.
Die Friedrich W. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 110 Jahren für die Produktion und den Großhandel von hochwertigen Kopfbedeckungen steht. Wir greifen traditionelle Handwerkskunst auf, setzen besondere Herstellungstechnologien ein und entwickeln aktuelle Designs aus einem zeitgemäßen Lebensstil heraus. Zur Unterstützung in unserem Headquarter in Dormagen suchen wir ab sofort:
Das bieten wir:
- Eine faire Vergütung von 15 bis 18 Euro pro Stunde
- Flexible Arbeitszeiten im Umfang von 15–20 Wochenstunden
- Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines mittelständischen Unternehmens
- Moderner Arbeitsplatz in unserem brandneuen Headquarter mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und neuester Bürotechnik
- Eine offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördert und in der du deine Fähigkeiten aktiv einbringen und erweitern kannst
Deine Aufgaben bei uns:
- Mitarbeit in der Personaladministration sowie bei organisatorischen und administrativen HR-Prozessen
- Unterstützung im Bereich Recruiting, insbesondere bei der Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen
- Mitarbeit beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Flexible Mitarbeit überall dort, wo im Tagesgeschäft Unterstützung benötigt wird
Dein Profil:
- Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und daran, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln
- Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sensibilität für den diskreten und verantwortungsbewussten Umgang mit vertraulichen Informationen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse geweckt?
Praktikum hr, hr business partner, werkstudent, praktikum personalmanagement Arbeitgeber: Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG
Die Friedrich W. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem modernen und ergonomisch ausgestatteten Headquarter in Dormagen zu arbeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative, während spannende Einblicke in die HR-Arbeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Personalmanagement geboten werden, was das Praktikum zu einer wertvollen Erfahrung für jeden immatrikulierten Studenten macht.
Kontaktdaten:
Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum hr, hr business partner, werkstudent, praktikum personalmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktika oder Werkstudentenstellen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle im HR-Bereich suchst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum hr, hr business partner, werkstudent, praktikum personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Friedrich W. KG zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Organisation oder Problemlösungskompetenz gezeigt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Onboarding-Prozess abläuft. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
