Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Artikelstammdaten und unterstütze die Produktentwicklung für innovative Kollektionen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in der Kopfbedeckungsproduktion.
- Vorteile: Marktkonformes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und exklusive Fitness- und Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigeninitiative und langfristigen Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und arbeite in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Textil- oder Modebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4500 € pro Monat.
Die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 110 Jahren für die Produktion und den Großhandel von hochwertigen Kopfbedeckungen steht. Wir greifen traditionelle Handwerkskunst auf, setzen besondere Herstellungstechnologien ein und entwickeln aktuelle Designs aus einem zeitgemäßen Lebensstil heraus. Authentizität ist ein steter Begleiter unserer Begeisterung für die Herstellung von Kopfbedeckungen – auch in unserem Angebot für Stetson in Europa.
Das bieten wir:
- Ein marktkonformes Gehaltspaket von 3.000 € - bis 4.500 € brutto monatlich, je nach Qualifikation und Erfahrung
- Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss, über die gesetzliche Pflicht hinaus
- Die Wahl aus exklusiven Benefits: Kostenlose Urban Sports Club (M) Mitgliedschaft für deine Fitness und Gesundheit
- Zuschuss zum Deutschlandticket für deine nachhaltige Mobilität
- Unterstützung beim BikeLeasing für umweltfreundliches Pendeln
- Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Moderner Arbeitsplatz in unserem brandneuen Headquarter mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und neuester Bürotechnik, wie Fußbodenheizung und Frischluftklimasystem
- Eine offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördert und in der du deine Fähigkeiten aktiv einbringen und erweitern kannst
- Beständigkeit und Vertrauen sind Teil unserer DNA: Wir leben langfristige Partnerschaften – mit unseren Kunden, Lieferanten, Partnern und vor allem mit unseren Mitarbeitenden
Deine Aufgaben bei uns im Produktmanagement:
- Pflege und Anlage von Artikel- und Lieferantenstammdaten im Warenwirtschaftssystem
- Planung, Pflege und systemische Kalkulation von Preisen, Rabatten und Konditionen
- Organisation, Begleitung und administrative Überwachung von Musterproduktionen sowie deren termingerechte Lieferung
- Unterstützung der Produktentwicklung bei der Erarbeitung neuer Kollektionen
- Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Lieferanten entlang der gesamten Prozesskette
- Sicherstellung der Qualitätsanforderungen im Rahmen des Qualitätsmanagements für Materialien und Fertigwaren
- Unterstützung bei der Koordination und Durchführung von UV-Tests sowie in der Zusammenarbeit mit unserem externen Nachhaltigkeitspartner, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und Qualitätsstandards weiterzuentwickeln
- Unterstützung bei der Steuerung und Koordination des Durchläufermanagements
- Unterstützung bei der Aufbereitung und Analyse relevanter Daten als Grundlage für Sortiments- und Kollektionsrahmenplanungen
- Enger Austausch mit Customer Service, Marketing und weiteren internen Abteilungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Textil, Mode oder Produktmanagement
- Berufserfahrung im Produktmanagement im Mode-/Textilbereich
- Begeisterung für Mode, Textilien und innovative Materialien
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Warenwirtschaftssystemen
- Analytische Denken, Zahlenaffinität und präzises Detailverständnis
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Offenheit für Innovationen und Veränderungen in einem dynamischen Umfeld
- Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sortimentsplaner (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG
Die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten und einem modernen Arbeitsplatz in einem neuen Headquarter unterstützt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf langfristige Partnerschaften und Vertrauen.
Kontaktdaten:
Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sortimentsplaner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sortimentsplaner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Mode- und Textilbereich und über die Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sortimentsplaner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen und ihre Begeisterung für Mode und Textilien mit uns teilen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement oder im Mode-/Textilbereich. Zeig uns, wie du analytisch denkst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG genauer anzuschauen. Verstehe ihre Geschichte, ihre Produkte und ihre Werte. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und deine Begeisterung für Mode und Textilien unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar und überzeugend darstellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
