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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Store, motiviere das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in der Kopfbedeckungsproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit langfristigen Partnerschaften und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungs- sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 110 Jahren für die Produktion und den Großhandel von hochwertigen Kopfbedeckungen steht. Wir greifen traditionelle Handwerkskunst auf, setzen besondere Herstellungstechnologien ein und entwickeln aktuelle Designs aus einem zeitgemäßen Lebensstil heraus. Authentizität ist ein steter Begleiter unserer Begeisterung für die Herstellung von Kopfbedeckungen - auch in unserem Angebot für Stetson in Europa.
Für unseren Stetson Store in Berlin suchen wir zum 01.07.2026 einen Store-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Das bieten wir:
- Ein marktkonformes Gehaltspaket von 3.500 € bis 4.500 € brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, bestehend aus einem Fixum, einer Umsatzbeteiligung und Sachbezügen.
- Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss, über die gesetzliche Pflicht hinaus.
- Ein Produktportfolio, das für Qualität und Anspruch steht.
- Eine offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördert und in der du deine Fähigkeiten aktiv einbringen und erweitern kannst.
- Beständigkeit und Vertrauen sind Teil unserer DNA: Wir leben langfristige Partnerschaften - mit unseren Kunden, Lieferanten, Partnern und vor allem mit unseren Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben:
- Operative Gesamtverantwortung für den Store und einen reibungslosen Tagesablauf.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams einschließlich regelmäßiger Personalgespräche und Schulungen des Personals.
- Unterstützung bei der Personalauswahl neuer Store-Mitarbeitender.
- Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzsteuerung.
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Service- und Qualitätszielen.
- Sicherstellung eines ansprechenden Store-Auftritts sowie der Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben.
- Aktive Mitarbeit im Verkauf und Gewährleistung einer hohen Kundenorientierung.
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Kassenbereich und korrekte Kassenführung.
- Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Store, einschließlich Warenannahme, Wareneingang, Lagerorganisation und Warenpflege.
- Organisation und Durchführung von Inventuren.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter bei der Umsetzung von Zielen, Maßnahmen und zentralen Vorgaben.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsfunktion.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ mit anzupacken.
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt schnell und einfach bei uns! Wir freuen uns dich kennenzulernen.
Referenz-Nr.: YF-43454 (in der Bewerbung bitte angeben)
Store-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store-Manager interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Produkte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre uns, warum du genau der richtige Store-Manager für unseren Stetson Store in Berlin bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Trends in der Kopfbedeckungsbranche an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Store-Managers eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert, geschult oder bei der Personalauswahl unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In einem Einzelhandelsumfeld ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du den Service in deinem vorherigen Job verbessert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle oder die zukünftigen Ziele des Stores zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine mögliche Zukunft im Unternehmen machst.