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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Stetson Store in Berlin und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in der Kopfbedeckungsproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 110 Jahren für die Produktion und den Großhandel von hochwertigen Kopfbedeckungen steht. Wir greifen traditionelle Handwerkskunst auf, setzen besondere Herstellungstechnologien ein und entwickeln aktuelle Designs aus einem zeitgemäßen Lebensstil heraus. Authentizität ist ein steter Begleiter unserer Begeisterung für die Herstellung von Kopfbedeckungen – auch in unserem Angebot für Stetson in Europa.
Für unseren Stetson Store in Berlin suchen wir einen Store-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Das bieten wir:
- Ein marktkonformes Gehaltspaket von 3.500 € bis 4.500 € brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, bestehend aus einem Fixum, einer Umsatzbeteiligung und Sachbezügen.
- Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss, über die gesetzliche Pflicht hinaus.
- Ein Produktportfolio, das für Qualität und Anspruch steht.
- Eine offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördert und in der du deine Fähigkeiten aktiv einbringen und erweitern kannst.
- Beständigkeit und Vertrauen sind Teil unserer DNA: Wir leben langfristige Partnerschaften – mit unseren Kunden, Lieferanten, Partnern und vor allem mit unseren Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben:
- Operative Gesamtverantwortung für den Store und einen reibungslosen Tagesablauf.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams einschließlich regelmäßiger Personalgespräche und Schulungen des Personals.
- Unterstützung bei der Personalauswahl neuer Store-Mitarbeitender.
- Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzsteuerung.
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Service- und Qualitätszielen.
- Sicherstellung eines ansprechenden Store-Auftritts sowie der Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben.
- Aktive Mitarbeit im Verkauf und Gewährleistung einer hohen Kundenorientierung.
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Kassenbereich und korrekte Kassenführung.
- Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Store, einschließlich Warenannahme, Wareneingang, Lagerorganisation und Warenpflege.
- Organisation und Durchführung von Inventuren.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter bei der Umsetzung von Zielen, Maßnahmen und zentralen Vorgaben.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsfunktion.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ mit anzupacken.
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt schnell und einfach bei uns! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Referenz-Nr.: YF-43454 (in der Bewerbung bitte angeben)
Store-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store-Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensgeschichte von Friedrich W. Schneider und deren Produkte. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Stores beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Store-Manager bei uns brennst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Bewerbung zu bearbeiten. Klicke einfach auf den Bewerbungsbutton und leg los – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Authentizität und traditioneller Handwerkskunst verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Store-Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Umsatz- und Serviceziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Position
Zeige Interesse, indem du Fragen zur Personalauswahl, Teamdynamik und den Herausforderungen des Stores stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dir Gedanken über die Rolle machst.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Erkläre, wie du bereit bist, operativ mit anzupacken und das Team zu unterstützen. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Arbeitsumfeld, wo Flexibilität und Belastbarkeit gefragt sind.