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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Stetson Store in Berlin und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in der Kopfbedeckungsproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 3.500 € bis 4.500 €, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Stores und entwickle dein Team in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 110 Jahren für die Produktion und den Großhandel von hochwertigen Kopfbedeckungen steht. Wir greifen traditionelle Handwerkskunst auf, setzen besondere Herstellungstechnologien ein und entwickeln aktuelle Designs aus einem zeitgemäßen Lebensstil heraus. Für unseren Stetson Store in Berlin suchen wir zum 01.07.2026 einen Store-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Ein marktkonformes Gehaltspaket von 3.500 € bis 4.500 € brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, bestehend aus einem Fixum, einer Umsatzbeteiligung und Sachbezügen.
- Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss, über die gesetzliche Pflicht hinaus
- Eine offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördert und in der du deine Fähigkeiten aktiv einbringen und erweitern kannst
- Operative Gesamtverantwortung für den Store und einen reibungslosen Tagesablauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams einschließlich regelmäßiger Personalgespräche und Schulungen des Personals
- Unterstützung bei der Personalauswahl neuer Store-Mitarbeitender
- Sicherstellung eines ansprechenden Store-Auftritts sowie der Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben
- Aktive Mitarbeit im Verkauf und Gewährleistung einer hohen Kundenorientierung
- Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Store, einschließlich Warenannahme, Wareneingang, Lagerorganisation und Warenpflege
- Organisation und Durchführung von Inventuren
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsfunktion. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil. Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Storeleiter in Vollzeit Arbeitgeber: Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storeleiter in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storeleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Stetson Store in Berlin, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Store-Managern oder Branchenkollegen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Man weiß nie, wo sich die nächste Chance versteckt!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgeschichte und die Produkte, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für hochwertige Kopfbedeckungen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storeleiter in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Storeleiter für unseren Stetson Store in Berlin bist. Lass deine Leidenschaft für hochwertige Kopfbedeckungen durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel? Super! Betone in deiner Bewerbung deine bisherigen Erfolge und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die operative Gesamtverantwortung bist.
Kreativität zeigen: Wir lieben kreative Ideen! Wenn du Vorschläge hast, wie du den Store-Auftritt verbessern oder das Visual Merchandising umsetzen würdest, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du nicht nur anpassungsfähig bist, sondern auch Initiative ergreifst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die 110-jährige Geschichte des Unternehmens und die Traditionen, die es prägen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Handwerkskunst schätzt, die das Unternehmen auszeichnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Visual Merchandising verstehen
Setze dich mit den Grundlagen des Visual Merchandising auseinander. Überlege dir, wie du den Store ansprechend gestalten würdest und bringe deine Ideen im Interview ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die offene Unternehmenskultur beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen Eigeninitiative fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.