Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und lerne den gesamten Employee Lifecycle kennen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in der Kopfbedeckungsproduktion.
- Vorteile: Faire Vergütung von 15-18 EUR pro Stunde und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördert.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit Interesse an Personalmanagement und ersten Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 110 Jahren für die Produktion und den Großhandel von hochwertigen Kopfbedeckungen steht. Wir greifen traditionelle Handwerkskunst auf, setzen besondere Herstellungstechnologien ein und entwickeln aktuelle Designs aus einem zeitgemäßen Lebensstil heraus.
Zur Unterstützung in unserem Headquarter in Dormagen suchen wir ab sofort einen Werkstudenten im Personalwesen / HR (m/w/d).
Das bieten wir:
- Eine faire Vergütung von 15 bis 18 Euro pro Stunde
- Flexible Arbeitszeiten im Umfang von 15–20 Wochenstunden
- Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines mittelständischen Unternehmens
- Moderner Arbeitsplatz in unserem brandneuen Headquarter mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und neuester Bürotechnik
- Eine offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördert
Deine Aufgaben bei uns:
- Unterstützung der Personalreferentin im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Einblicke in HR-relevante Tätigkeitsfelder
- Mitarbeit in der Personaladministration sowie bei organisatorischen und administrativen HR-Prozessen
- Unterstützung im Bereich Recruiting, insbesondere bei der Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen
- Mitarbeit beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Flexible Mitarbeit überall dort, wo im Tagesgeschäft Unterstützung benötigt wird
Dein Profil:
- Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
- Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sensibilität für den diskreten und verantwortungsbewussten Umgang mit vertraulichen Informationen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt, schnell und unkompliziert bei uns! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Werkstudent Personalwesen / HR (m/w/d) (15.00 EUR pro Stunde) (15.00 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG
Die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines traditionsreichen Unternehmens ermöglicht. In einem modernen Headquarter in Dormagen erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten fördert und dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalwesen / HR (m/w/d) (15.00 EUR pro Stunde) (15.00 EUR pro Stunde) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalwesen / HR (m/w/d) (15.00 EUR pro Stunde) (15.00 EUR pro Stunde) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Organisation oder Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Onboarding-Prozess aussieht.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Du kannst dich an der Unternehmenskultur orientieren, aber ein klassisches Business-Outfit ist immer eine sichere Wahl.
