Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und gewinne spannende Einblicke.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in der Kopfbedeckungsproduktion.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert und Karrierechancen bietet.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit Interesse an Personalmanagement und guten MS-Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 18 € pro Stunde.
Die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 110 Jahren für die Produktion und den Großhandel von hochwertigen Kopfbedeckungen steht. Wir greifen traditionelle Handwerkskunst auf, setzen besondere Herstellungstechnologien ein und entwickeln aktuelle Designs aus einem zeitgemäßen Lebensstil heraus. Authentizität ist ein steter Begleiter unserer Begeisterung für die Herstellung von Kopfbedeckungen – auch in unserem Angebot für Stetson in Europa.
Zur Unterstützung in unserem Headquarter in Dormagen suchen wir ab sofort einen Werkstudenten im Personalwesen / HR (m/w/d).
Das bieten wir:
- Eine faire Vergütung von 15 bis 18 Euro pro Stunde
- Flexible Arbeitszeiten im Umfang von 15–20 Wochenstunden
- Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines mittelständischen Unternehmens
- Moderner Arbeitsplatz in unserem brandneuen Headquarter mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und neuester Bürotechnik
- Eine offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördert und in der du deine Fähigkeiten aktiv einbringen und erweitern kannst
Deine Aufgaben bei uns:
- Unterstützung der Personalreferentin im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Einblicke in HR-relevante Tätigkeitsfelder und aktive Einbindung in das Tagesgeschehen
- Mitarbeit in der Personaladministration sowie bei organisatorischen und administrativen HR-Prozessen
- Unterstützung im Bereich Recruiting, insbesondere bei der Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen
- Mitarbeit beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Flexible Mitarbeit überall dort, wo im Tagesgeschäft Unterstützung benötigt wird
Dein Profil:
- Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und daran, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln
- Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sensibilität für den diskreten und verantwortungsbewussten Umgang mit vertraulichen Informationen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt, schnell und unkompliziert bei uns! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
bewerbung@fwshats.de
Referenz-Nr.: YF-44660 (in der Bewerbung bitte angeben)
Werkstudent Personalwesen / HR (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG
Die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem modernen Headquarter in Dormagen wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit eines traditionsreichen Unternehmens zu gewinnen. Die offene Unternehmenskultur fördert selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative, während zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten aktiv einbringen und erweitern kannst.
Kontaktdaten:
Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalwesen / HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Werkstudentenstellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalwesen / HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für dich und uns so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Organisation oder Kommunikation unter Beweis gestellt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Onboarding-Prozess abläuft. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
