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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR mit strategischen Projekten und digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Logistikunternehmen mit ĂĽber 2.000 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen HR-Teams und forme aktiv unsere HR-Strategie.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL und Erfahrung im HR-Projektmanagement.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 40 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.
Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten, strategisch denken und gleichzeitig operative Hebel in Bewegung setzen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung unterstützt du die HR‑Leitung in zentralen Themen, begleitest strategische Projekte und treibst den digitalen Wandel im HR‑Bereich maßgeblich voran.
Die Position verbindet klassische Aufgaben einer persönlichen Referent:in mit einer starken Projekt- und Konzeptionsrolle in einem modernen, ganzheitlich denkenden HR‑Umfeld.
Wie gestaltest Du diese Stelle?
- Strategische HR‑Digitalisierung: Du gestaltest aktiv unsere Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich mit und sorgst dafür, dass wir als Organisation effizienter und zukunftsfähiger werden.
- Digitale HR‑Lösungen aufbauen & weiterentwickeln: Du treibst die Umsetzung der HR‑Digitalisierungsroadmap voran – inklusive Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender Systeme sowie Einführung neuer HR‑Lösungen in enger Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz und den Fachbereichen.
- Strategische Unterstützung der HR‑Leitung: Du unterstützt die HR‑Leitung im operativen Tagesgeschäft, bereitest Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und interne Stellungnahmen vor und stellst sicher, dass die relevanten Stakeholder optimal eingebunden sind.
- Projektmanagement & Change: Du steuerst HR‑Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und digitale Lösungen, führst Workshops durch und begleitest Veränderungen mit passenden Change‑Maßnahmen. Dabei entwickelst du HR‑Standards, Richtlinien und Leitlinien weiter und behältst Fortschritte, Risiken und Maßnahmen im Blick.
- Beiträge zum HR‑Team: Du bringst deine Expertise ein, unterstützt das Team bei vielfältigen HR‑Themen und hebst unsere Arbeit gemeinsam mit uns auf ein neues Level.
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, HR‑Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR‑Projektmanagement, in einer strategischen HR‑Rolle oder als Referent:in
- Ausgeprägte konzeptionelle Stärke sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohe digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen, z.B. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, HR‑Suite, Learning
- Kommunikationsstärke, souveräner Auftritt und Freude an der Arbeit mit vielen Schnittstellen
- Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und Lust, Veränderungen aktiv zu gestalten
Es wäre schön, wenn Du das auch noch kannst:
So arbeiten wir: Dein Arbeitsort: Göttingen mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern. Deine Arbeitszeiten: Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten.
Das bieten wir Dir:
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Mitarbeit in einer modernen, wachsenden und digitalen HR‑Organisation
- Aktive Mitgestaltung unserer HR‑Strategie und Zukunftsthemen
- Flexibles Arbeiten, moderne Tools und ein engagiertes Team
- Benefits: u.a. Möglichkeit zur Weiterentwicklung, betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote
Bewerbungsfrist: Hast Du Fragen zur Stellenausschreibung? So kannst Du uns erreichen:
Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d) Arbeitgeber: FRIEDRICH ZUFALL GMBH & CO. KG
Kontaktperson:
FRIEDRICH ZUFALL GMBH & CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber die ZUFALL logistics group und zeig dein Interesse an der HR-Projektarbeit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen im HR-Projektmanagement überlegst. Zeig, wie du strategisch denkst und Veränderungen aktiv gestaltest – das wird bei uns sehr geschätzt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Infos ĂĽber unsere Unternehmenskultur und die Benefits, die wir bieten. Das zeigt, dass du dich wirklich fĂĽr uns interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeig deine digitale Affinität! Sprich darüber, wie du moderne HR-Lösungen umgesetzt hast und welche Tools du kennst. Das passt perfekt zu unserer Vision einer zukunftsfähigen HR-Organisation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und digitale Lösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf ĂĽbersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Rolle als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung passen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIEDRICH ZUFALL GMBH & CO. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die ZUFALL logistics group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und moderner Technik verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Projektmanagement und in der strategischen Unterstützung der HR-Leitung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Position stark auf digitale HR-Lösungen fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Systemen und digitalen Tools betonen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Veränderungen zu gestalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die ZUFALL logistics group der richtige Ort fĂĽr dich ist.