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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR mit strategischen Projekten und digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Logistikunternehmen mit ĂĽber 2.000 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen HR-Teams und forme aktiv unsere HR-Strategie.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL und Erfahrung im HR-Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 40 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.
Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten, strategisch denken und gleichzeitig operative Hebel in Bewegung setzen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung unterstützt du die HR‑Leitung in zentralen Themen, begleitest strategische Projekte und treibst den digitalen Wandel im HR‑Bereich maßgeblich voran.
Die Position verbindet klassische Aufgaben einer persönlichen Referent:in mit einer starken Projekt- und Konzeptionsrolle in einem modernen, ganzheitlich denkenden HR‑Umfeld.
Wie gestaltest Du diese Stelle?
- Strategische HR‑Digitalisierung: Du gestaltest aktiv unsere Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich mit und sorgst dafür, dass wir als Organisation effizienter und zukunftsfähiger werden.
- Digitale HR‑Lösungen aufbauen & weiterentwickeln: Du treibst die Umsetzung der HR‑Digitalisierungsroadmap voran – inklusive Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender Systeme sowie Einführung neuer HR‑Lösungen in enger Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz und den Fachbereichen.
- Strategische Unterstützung der HR‑Leitung: Du unterstützt die HR‑Leitung im operativen Tagesgeschäft, bereitest Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und interne Stellungnahmen vor und stellst sicher, dass die relevanten Stakeholder optimal eingebunden sind.
- Projektmanagement & Change: Du steuerst HR‑Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und digitale Lösungen, führst Workshops durch und begleitest Veränderungen mit passenden Change‑Maßnahmen. Dabei entwickelst du HR‑Standards, Richtlinien und Leitlinien weiter und behältst Fortschritte, Risiken und Maßnahmen im Blick.
- Beiträge zum HR‑Team: Du bringst deine Expertise ein, unterstützt das Team bei vielfältigen HR‑Themen und hebst unsere Arbeit gemeinsam mit uns auf ein neues Level.
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, HR‑Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR‑Projektmanagement, in einer strategischen HR‑Rolle oder als Referent:in
- Ausgeprägte konzeptionelle Stärke sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohe digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen, z.B. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, HR‑Suite, Learning
- Kommunikationsstärke, souveräner Auftritt und Freude an der Arbeit mit vielen Schnittstellen
- Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und Lust, Veränderungen aktiv zu gestalten
Es wäre schön, wenn Du das auch noch kannst:
So arbeiten wir: Dein Arbeitsort: Göttingen mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern. Deine Arbeitszeiten: Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten.
Das bieten wir Dir:
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Mitarbeit in einer modernen, wachsenden und digitalen HR‑Organisation
- Aktive Mitgestaltung unserer HR‑Strategie und Zukunftsthemen
- Flexibles Arbeiten, moderne Tools und ein engagiertes Team
- Benefits: u.a. Möglichkeit zur Weiterentwicklung, betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote
Bewerbungsfrist: Hast Du Fragen zur Stellenausschreibung? So kannst Du uns erreichen:
Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d) Arbeitgeber: FRIEDRICH ZUFALL GMBH & CO. KG
Kontaktperson:
FRIEDRICH ZUFALL GMBH & CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die HR-Projekte, die du unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du Erfahrung mit HR-Systemen hast, bring das in deinen Gesprächen zur Sprache. Das ist ein großer Pluspunkt für die Position, die wir anbieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIEDRICH ZUFALL GMBH & CO. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die ZUFALL logistics group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und moderner Technik verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Projektmanagement und in der strategischen Unterstützung der HR-Leitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Position stark auf HR-Digitalisierung fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse über HR-Systeme und digitale Lösungen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Systeme optimieren und neue Lösungen implementieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die ZUFALL logistics group der richtige Ort fĂĽr dich ist.