Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und optimiere unsere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, individuelle Weiterbildung und Sicherheit eines stabilen Unternehmens.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Göttingen mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation zu einer modernen HR-Organisation und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wo bewirbst du dich?
Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter: innen an 11 Standorten.
Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.
Wozu brauchen wir diese Stelle?
Hinter einer professionellen Personalarbeit stehen verlässliche Prozesse, exzellenter Service und Menschen, die den Überblick behalten.
Wie gestaltest du diese Stelle?
- Du führst unseren Bereich HR Services mit rund 22 Mitarbeitenden in den Teams Payroll und HR Service.
- Du entwickelst den Bereich zu einer modernen, serviceorientierten Organisation weiter.
- Du standardisierst und optimierst unsere HR-Prozesse und etablierst ein konsequentes Prozess- und Qualitätsmanagement.
- Du verantwortest die Einhaltung gesetzlicher und interner Standards innerhalb der operativen Personalarbeit.
- Du steuerst unsere HR-Systemlandschaft und begleitest die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse.
- Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern sowie der Directorin HR zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Strategie und operativer Umsetzung.
- Du entwickelst Kennzahlen, Service Levels und Standards, um Qualität und Effizienz kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das solltest du mitbringen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen HR-Funktion – idealerweise mit Verantwortung für Payroll oder HR Administration.
- Erfahrung in der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessautomatisierung.
- Eine analytische, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Freude daran, Menschen zu führen, Veränderungen zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Dein Arbeitsort
Göttingen
Das bieten wir dir
- Eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer modernen HR-Organisation.
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Die Möglichkeit, Prozesse, Systeme und Services nachhaltig zu prägen.
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam die Zukunft der HR-Arbeit gestaltet.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Sicherheit und Werte eines familiengeführten Logistikunternehmens.
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Senior Manager HR Services (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich Zufall GmbH & Co. KG
Die ZUFALL logistics group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung. In einem familiengeführten Umfeld, das auf moderne Technik und Nachhaltigkeit setzt, hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Vernetzung in der Logistik mitzuwirken und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG Recruiting-Team
