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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie Ihr eigenes Kundenportfolio auf und beraten Sie Führungskräfte bei der Besetzung von Führungsrollen.
- Arbeitgeber: Friedrichs & Partner / Kestria Germany, eine inhabergeführte Executive Search Boutique.
- Mitarbeitervorteile: Premium-Marktimage, partnerschaftliches Umfeld und kein lästiges Reporting.
- Andere Informationen: Wertschätzende Grundhaltung und Freude an zwischenmenschlichem Austausch sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung oder Führungserfahrung mit starkem Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Arbeitsplatz: Ihr Homeoffice. Kundenportfolio: Ihre Wirtschaftsregion. Der sich beschleunigende Generationswechsel auf der Führungsebene eröffnet eine nachhaltige Perspektive für Executive Search in Deutschland und auch international. Für die gemeinsame Gestaltung dieser besonderen Chance suchen wir unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten für eine nachhaltige Partnerschaft bei Friedrichs & Partner / Kestria Germany. Als gut etablierte inhabergeführte Executive Search Boutique sind wir auch international über unser Kestria-Netzwerk bestens vernetzt. Eine reizvolle Chance für souveräne Persönlichkeiten, die ein breites Netzwerk und Branchenwissen mit unternehmerischem Gestaltungswillen verbinden möchten.
Aufgaben
- Sie bauen eigenverantwortlich Ihren Kundenkreis auf und entwickeln Ihr Portfolio fortlaufend weiter.
- Sie bewegen sich auf Augenhöhe mit Entscheiderinnen und Entscheidern, die Sie bei der Besetzung von Führungsrollen kompetent beraten.
- Sie entwickeln Suchstrategien, führen Auswahlprozesse und begleiten Kundinnen und Kunden mit hoher Beratungsqualität.
- Ihre Projekte betreuen Sie ganzheitlich von A bis Z: von der Gewinnung der Mandate bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung, einschließlich Onboarding.
- In unserem internationalen Kestria-Netzwerk arbeiten Sie in Practice Groups mit und tauschen sich länderübergreifend regelmäßig aus.
Profil
- Schon seit längerer Zeit spüren Sie die Lust und den Antrieb für eine eigenverantwortliche, unternehmerisch geprägte Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, Sinnhaftigkeit und zwischenmenschlichem Austausch.
- Mit Ihrem beruflichen Netzwerk möchten Sie unternehmerisch etwas bewegen und sind überzeugt von Ihrer Chance für eine Karriere in der Executive Search.
- Sie bringen fundiertes Branchenwissen, unternehmerischen Gestaltungswillen und Erfahrung im Umgang mit Entscheidern und Führungskräften mit.
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Personalberatung und kennen den Markt bereits.
- Auch als Quereinsteiger mit Führungserfahrung, Vertriebsstärke und sehr gutem Netzwerk sind Sie bei uns willkommen.
- Souveränes Auftreten, Empathie, Freude an der Arbeit mit Menschen, Verbindlichkeit und eine wertschätzende Grundhaltung zeichnen Sie aus.
- Verhandlungsgeschick, Vertriebsaffinität, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, gute bis sehr gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit moderner IT und Interesse an KI runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen ein Premium-Marktimage, eine bewährte Plattform und ein sehr partnerschaftliches Umfeld.
- Unsere wertebasierte Beratungsphilosophie und unsere Focus Strategy als eigener Beratungsansatz heben uns vom Wettbewerb ab.
- Unsere Focus Strategy basiert auf der Erfahrung aus mehr als 2.300 erfolgreichen Mandaten und mehr als 600 Kundinnen und Kunden.
- Unser Partnerschaftsmodell ist ungewöhnlich und hebt uns deutlich von anderen Personalberatungen ab.
- Unsere Partnerinnen und Partner setzen sich ihre wirtschaftlichen Ziele sehr eigenständig, im Einklang mit der persönlichen Situation.
- Bei uns gibt es keine Umsatzvorgaben, kein lästiges Reporting und keinen großen administrativen Wasserkopf, den Sie mittragen müssen.
- Für uns sind Ihr gründliches Onboarding, der kontinuierliche Austausch mit Ihnen und verlässliche Unterstützung wichtig, damit Sie schnell ein erfolgreicher Teil unseres Teams werden.
Weitere Informationen zu unserem Partnerschaftsmodell und zur Perspektive bei Friedrichs & Partner / Kestria Germany finden Sie hier: https://www.friedrichs-partner.com/de/partner-bei-friedrichs-partner
Partner (w/m/d) - Executive Search / Personalberatung Arbeitgeber: Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner (w/m/d) - Executive Search / Personalberatung
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden und Bekannten über deine Jobziele. Oftmals ergeben sich die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Social Media nutzen
Sei auf Plattformen wie LinkedIn aktiv! Teile deine Expertise, kommentiere relevante Beiträge und vernetze dich mit Entscheidungsträgern in deiner Branche. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, Informationsgespräche mit Führungskräften oder Personalberatern zu führen. Diese Gespräche können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine eigene Positionierung zu schärfen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für eine Partnerschaft bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du schnell in den Auswahlprozess einsteigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner (w/m/d) - Executive Search / Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst und warum du zu uns passen würdest.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Friedrichs & Partner / Kestria Germany arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Wir lieben individuelle Ansätze!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Friedrichs & Partner / Kestria Germany. Zeige im Interview, dass du die wertebasierte Beratungsphilosophie verstehst und wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Executive Search klar zu kommunizieren.
✨Netzwerk aktiv nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Zeige im Interview, dass du gut vernetzt bist und wie du diese Kontakte für die Entwicklung deines Kundenkreises nutzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen bei Friedrichs & Partner / Kestria Germany zu erfahren.