Werkleiter (w/m/d) - Nachhaltige Branche - Zukunftsorientierter Konzern (mandat Nr. 322)
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Werkleiter (w/m/d) - Nachhaltige Branche - Zukunftsorientierter Konzern (mandat Nr. 322)

Werkleiter (w/m/d) - Nachhaltige Branche - Zukunftsorientierter Konzern (mandat Nr. 322)

Bonn Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Werksbetrieb und optimiere Produktionsprozesse.
  • Arbeitgeber: Ein europäischer Konzern, der nachhaltige Produkte aus Holz und Zellstoff herstellt.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Sozialleistungen und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem internationalen und wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Freundliches Team und ein positives Betriebsklima warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein europäischer Konzern mit insgesamt mehr als 9.000 Mitarbeitenden, der im Rahmen seines zukunftsorientierten Geschäftsmodells Produkte aus den nachhaltigen Rohstoffen Holz bzw. Zellstoff herstellt. Auch in Deutschland finden Sie die etablierten Produkte nahezu überall im Handel - Lebensmitteleinzelhandel, Discount, Supermärkte und Drogeriemärkte sowie auch im Großhandel. Insgesamt werden in Deutschland rund 900 Mitarbeitende in 3 Werken beschäftigt. Ein Werk befindet sich im Einzugsgebiet von Köln / Bonn / Koblenz, für dieses nachhaltige und zukunftsorientierte Werk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Werkleiter (w/m/d).

Aufgaben:

  • Leitung des gesamten Werksbetriebs unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität, Sicherheit und Umwelt
  • Umsetzung der Unternehmensstrategie auf Werksebene und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse
  • Führung und Entwicklung von ca. 220 Mitarbeitenden, Förderung einer motivierten und produktiven Unternehmenskultur
  • Verantwortung für strategische Investitionsprojekte und Einführung/Ausbau moderner Managementsysteme
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
  • Koordination mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Behörden

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines Produktionsstandorts oder einer größeren Produktionseinheit
  • Fundierte (produktions)technische Kenntnisse, Erfahrung im Projektmanagement und mit der finanziellen Steuerung
  • Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und Veränderungskompetenz
  • Belastbare, lösungsorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
  • Teamgeist, Flexibilität und Zielorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen

Wir bieten:

  • Führung eines leistungsfähigen Werks in einer Zukunftsbranche
  • Sehr nachhaltiger Konzern, der verantwortungsvoll mit Ressourcen umgeht
  • Verantwortungsbewusste Unternehmenskultur, die eine sichere Arbeitsumgebung für alle schafft
  • Internationales Umfeld mit wertschätzender und offener Unternehmens- und Führungskultur
  • Sehr gutes Betriebsklima im Werk, ausgesprochen freundlicher, aufgeschlossener Kollegenkreis
  • Zukunftssicheres Branchenumfeld, systematische Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, moderne Sozialleistungen und Firmenwagen zur privaten Nutzung

Werkleiter (w/m/d) - Nachhaltige Branche - Zukunftsorientierter Konzern (mandat Nr. 322) Arbeitgeber: Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Umfeld tätig ist. Mit einer verantwortungsbewussten Unternehmenskultur und einem internationalen Team bietet das Unternehmen nicht nur ein positives Betriebsklima, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, modernen Sozialleistungen und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was die Position des Werkleiters in der Region Köln/Bonn/Koblenz besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Werkleiter (w/m/d) - Nachhaltige Branche - Zukunftsorientierter Konzern (mandat Nr. 322)

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der nachhaltigen Branche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Forschung über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über den Konzern und seine Produkte. Verstehe die Unternehmensstrategie und die Werte, die ihnen wichtig sind, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und deine Passung zur Unternehmenskultur zu unterstreichen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf Führungskompetenzen und Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Engagement für Nachhaltigkeit zeigen

Zeige dein persönliches Engagement für nachhaltige Praktiken und Umweltschutz. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast, die sowohl wirtschaftlich als auch ökologisch sinnvoll sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter (w/m/d) - Nachhaltige Branche - Zukunftsorientierter Konzern (mandat Nr. 322)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Produktionskenntnisse
Finanzielle Steuerung
Kommunikationsgeschick
Veränderungskompetenz
Teamgeist
Flexibilität
Zielorientierung
Kenntnisse in nachhaltigen Produktionsprozessen
MS-Office Kenntnisse
Erfahrung mit ERP-Systemen
Analytisches Denken
Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und interner Standards
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Konzern, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren nachhaltige Produkte, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Werkleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Produktionsstandorten und deine Vision für nachhaltige Prozesse ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die nachhaltigen Praktiken und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Werkleiter zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Mitarbeitenden.

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