Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere technische Fachkräfte und betreue Kunden aktiv.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und baue Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte und idealerweise in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Recruiting- und Kundenmanager (m/w/d) – Technisches Recruiting & Kundenbetreuung
Sie kennen sich im Recruiting technischer Fachkräfte aus und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Sie möchten nicht nur Bewerber verwalten, sondern aktiv Kunden betreuen, Beziehungen ausbauen und gemeinsam Erfolge erzielen? Wir suchen eine Persönlichkeit, die Recruiting versteht, Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten.
- Recruiting technischer Fachkräfte, z. B. Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d)
- Unterstützung bei Kundenterminen und gelegentliche Vor-Ort-Besuche
- Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten
Erfahrung im Recruiting technischer Facharbeiter
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Account Manager - Personaldienstleistung (M/W/D) Arbeitgeber: Frielingsdorf GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Gestaltung von Prozessen beitragen können. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine langfristige Perspektive in der Personaldienstleistung. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes, der Ihnen Freiraum für Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager - Personaldienstleistung (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Termin wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell in Kontakt zu treten und deine Chancen auf den Job zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager - Personaldienstleistung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Recruiting-Erfahrung:Da wir jemanden suchen, der sich im Recruiting technischer Fachkräfte auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und warum du genau zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frielingsdorf GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Recruiting technischer Fachkräfte vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Berufe, für die du rekrutieren möchtest, wie Elektriker oder Mechatroniker. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
