Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Bauprojekte und koordiniere Teams vor Ort.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit langfristigen Perspektiven im technischen Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisekostenzuschüsse und Auslandskrankenversicherung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Bauleiter oder in ähnlichen Positionen, Reisebereitschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 85000 € pro Jahr.
Vergütung & Benefits
- Gute organisierte Abläufe mit klaren Prozessen
- Gehaltszulagen für Auswärtseinsätze
- Innerhalb der EU: ab dem 16. Außerhaustag bis zu 75 € täglich dazu
- Außerhalb der EU: ab dem 40. Außerhaustag bis zu 135 € täglich dazu
- Attraktives Grundgehalt bis 85.000 € brutto, je nach Erfahrung
- Auslöse und Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen
- Sichere, langfristige Perspektive in einem strukturierten Umfeld
- Arbeiten an internationalen, technischen Projekten, z. B. in den USA
Ihre Aufgaben
- Organisation des Tagesgeschäfts vor Ort in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Steuerung der Gewerke Elektro, Mechanik und Brandschutz
- Koordination und Betreuung der Montage‑ und Installationsarbeiten direkt auf der Baustelle
- Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Montageteams
- Enge Abstimmung mit Subunternehmern und internen Teams
- Überwachung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit (HSE)
Qualifikationen
- Erfahrung als: Bauleiter (w/m/d), Montageleiter (w/m/d), Mechatronikmeister/in, Automatisierungstechnikmeister/in oder in einer vergleichbaren Funktion im Industrie‑ oder Anlagenbau (w/m/d)
- Alternativ: Ausbildung als Mechatroniker/in, Industriemechaniker/in, Automatisierungstechniker/in mit praktischer Erfahrung als Führungskraft
- Reisebereitschaft für internationale Einsätze
- Idealerweise Kenntnisse in Automatisierung, Fördertechnik oder Logistikanlagen
- Technisches Verständnis im Elektro‑ und/oder Mechanikbereich
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke
Bewerbungen bitte per E‑Mail an bewerberservice@frielingsdorf-group.de. Telefon: 0176 4650 7669
Bauleiter (w/d/m) Mechatronische Systeme Arbeitgeber: Frielingsdorf GmbH
Die Frielingsdorf Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und langfristige Perspektive in einem strukturierten Umfeld bietet. Mit attraktiven Gehaltsstrukturen, internationalen Projekten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von klaren Prozessen und einer starken Teamdynamik, die das Arbeiten an innovativen mechatronischen Systemen besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (w/d/m) Mechatronische Systeme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Herausforderungen des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (w/d/m) Mechatronische Systeme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht deine Bewerbung relevanter für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frielingsdorf GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den technischen Herausforderungen hast, die sie bewältigen. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und deine eigene Erfahrung in den Kontext der Projekte zu setzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach der Teamdynamik, den Werten des Unternehmens oder wie sie mit Herausforderungen umgehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
