Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere technische Fachkräfte und betreue aktiv Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und viel Eigenverantwortung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte und idealerweise in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Recruiting- und Kundenmanager (m/w/d) – Technisches Recruiting & Kundenbetreuung
Sie kennen sich im Recruiting technischer Fachkräfte aus und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Sie möchten nicht nur Bewerber verwalten, sondern aktiv Kunden betreuen, Beziehungen ausbauen und gemeinsam Erfolge erzielen? Wir suchen eine Persönlichkeit, die Recruiting versteht, Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten.
- Recruiting technischer Fachkräfte, z. B. Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d)
- Unterstützung bei Kundenterminen und gelegentliche Vor-Ort-Besuche
- Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten
Erfahrung im Recruiting technischer Facharbeiter
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Customer Service Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Frielingsdorf GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung legt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, während Sie aktiv an der Betreuung unserer Kunden und dem Recruiting technischer Fachkräfte beteiligt sind. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds und langfristige Perspektiven in einer verantwortungsvollen Position.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Service Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Customer Service Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich zu lenken und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Prozesse aktiv mitgestaltet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Service Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung hervorzuheben. Erzähl uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frielingsdorf GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im technischen Recruiting vertraut. Informiere dich über die Berufe, die du rekrutieren möchtest, wie Elektriker oder Mechatroniker, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
