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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Reporting und Personalcontrolling mit deinen Excel-Kenntnissen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergütungen.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Gute Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Zahlenaffinität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Reporting oder Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist fit in Excel, arbeitest gerne mit Zahlen und hast erste Erfahrung im Reporting oder Personalcontrolling? Wir suchen eine kaufmännische Unterstützung für den HR-Bereich, die Spaß daran hat, Daten auszuwerten, Strukturen zu schaffen und den Überblick zu behalten.
- Unterstützung im Personalcontrolling
- Kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekauffrau (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d)
- Erste Erfahrung im Bereich Reporting, Controlling oder mit Zahlen im HR-Umfeld
- Gute Excel-Kenntnisse
- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gute Einarbeitung
HR-Manager (m/w/d) | flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Frielingsdorf GmbH
Kontaktperson:
Frielingsdorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d) | flexible Arbeitszeiten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die HR-Manager-Position. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Excel-Kenntnisse und Erfahrungen im Reporting dem Team helfen können. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet hast und welche Strukturen du geschaffen hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d) | flexible Arbeitszeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles gut lesbar!
Betone deine Excel-Kenntnisse: Da wir jemanden suchen, der fit in Excel ist, solltest du deine Erfahrungen damit besonders betonen. Erkläre, wie du Excel in deinen bisherigen Jobs genutzt hast und welche Tools du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frielingsdorf GmbH vorbereitest
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Excel-Kenntnisse vor dem Interview auf den neuesten Stand bringst. Übe mit Funktionen, die im Reporting wichtig sind, wie Pivot-Tabellen oder SVERWEIS. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Datenanalyse verstehen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Personalcontrolling zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten ausgewertet hast und welche Strukturen du geschaffen hast. Das hilft, deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im HR-Bereich strukturiert ist oder welche Tools für das Reporting verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Persönliche Motivation
Sei bereit, deine Motivation für die Stelle zu erklären. Warum möchtest du im HR-Bereich arbeiten? Was reizt dich an der Kombination von Zahlen und Personalmanagement? Eine klare Antwort darauf kann einen positiven Eindruck hinterlassen.