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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Datenanalyse und Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Gute Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Excel-Kenntnisse und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Reporting oder Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist fit in Excel, arbeitest gerne mit Zahlen und hast erste Erfahrung im Reporting oder Personalcontrolling? Wir suchen eine kaufmännische Unterstützung für den HR-Bereich, die Spaß daran hat, Daten auszuwerten, Strukturen zu schaffen und den Überblick zu behalten.
- Unterstützung im Personalcontrolling
- Kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekauffrau (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d)
- Erste Erfahrung im Bereich Reporting, Controlling oder mit Zahlen im HR-Umfeld
- Gute Excel-Kenntnisse
Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Einarbeitung.
HR Manager (m/w/d) - unbefristet Arbeitgeber: Frielingsdorf GmbH
Kontaktperson:
Frielingsdorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) - unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die HR-Manager-Position. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Excel-Kenntnisse und Erfahrungen im Reporting einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die Zahlen im Griff hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die sich für den HR-Bereich begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, wie viel Spaß dir das Auswerten von Daten macht und wie du Strukturen schaffen kannst, um den Überblick zu behalten. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Manager bei StudySmarter interessierst und was dich motiviert.
Hebe deine Excel-Kenntnisse hervor: Da wir jemanden suchen, der fit in Excel ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich klar betonen. Vielleicht hast du sogar ein Beispiel, wo du deine Excel-Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast? Das macht Eindruck!
Erfahrung im Reporting? Zeig es uns!: Wenn du bereits Erfahrung im Reporting oder Personalcontrolling hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du dabei geholfen hast, Strukturen zu schaffen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frielingsdorf GmbH vorbereitest
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Excel-Kenntnisse vor dem Interview auf den neuesten Stand bringst. Übe mit Funktionen, Pivot-Tabellen und Diagrammen, um im Gespräch selbstbewusst über deine Fähigkeiten sprechen zu können.
✨Datenanalyse verstehen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Reporting und Personalcontrolling zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten ausgewertet hast und welche Strukturen du geschaffen hast, um den Überblick zu behalten.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei während des Interviews selbstbewusst und authentisch. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!