Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Entgeltabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Frielingsdorf GmbH – ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Projekteinsätze und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite an modernen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Projekte & Payroll
- Arbeitgeber: Frielingsdorf Gmb H
- Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Befristung: unbefristet
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Das bieten wir Ihnen
- Langfristiger Projekteinsatz
- Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €
- Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung
- Flexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich
- Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und Fachbereichen
- Strukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
- Verantwortung für den Bereich Entgeltabrechnung im Integrations- und Modernisierungsprojekt
- Prüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (z. B. IG Metall) und Ableitung der Anforderungen
- Weiterentwicklung und Überführung bestehender Payroll-Prozesse in eine moderne Struktur
- Erkennen von Verbesserungs- und Standardisierungsmöglichkeiten unter Einhaltung der Compliance-Regeln
- Abstimmung mit SAP-Consultants zur Umsetzung von Anpassungen im System
- Koordination der Wissensübernahme aus Fachbereichen und von externen Payroll‑Dienstleistern
- Erstellung und Pflege einer vollständigen Dokumentation
- Planung, Priorisierung und Steuerung der eigenen Arbeitspakete im Projekt
- Überwachung des Projektfortschritts sowie frühzeitiges Erkennen von Risiken
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z.
- Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder kaufmännisches Studium)
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in der SAP‑gestützten Payroll und praktische Erfahrung in der eigenständigen Abrechnung
- Sicherer Umgang mit tariflichen und betrieblichen Regelungen
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an Prozessen, Systemen und Optimierungen im Payroll‑Umfeld
- Teamfähigkeit und sichere Kommunikation mit Fachbereichen und IT
Vorteile für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung
- #J-18808-Ljbffr
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Projekte & Payroll Arbeitgeber: Frielingsdorf GmbH
Unser Unternehmen in Hamburg bietet Ihnen als Elektromeister (m/w/d) eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere in einer verantwortungsvollen Leitungsposition voranzutreiben. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen attraktive Vorteile wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine Gewinnbeteiligung. Bei uns haben Sie die Chance, Strukturen aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen, während Sie in einem stabilen und etablierten Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Projekte & Payroll erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Frielingsdorf GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Projekte & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Frielingsdorf GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frielingsdorf GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Frielingsdorf GmbH beitragen kannst!
