Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten durch und behebst elektronische Fehler.
- Arbeitgeber: Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes, innovatives Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 48.000€ Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub und kostenlose Fortbildungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams mit geregelten Arbeitszeiten und hochwertiger Ausstattung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker; Quereinstieg möglich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung und Zugang zu unserer hauseigenen Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiter und Bewerber bestätigen es erneut: Auch im Jahr 2025 gehören wir zu den Top 5% der Unternehmen in Deutschland! Dreifach ausgezeichnet mit dem Kununu Top Company Siegel 2023, 2024 und jetzt 2025!
Bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten als Elektroniker Instandhaltung (d/m/w).
Das erwartet Dich bei uns:
- Attraktive Vergütung nach hauseigenem Tarifvertrag
- Lohn im Bereich von 40.000€ bis 48.000€ Jahresgehalt (leistungsgerechte Bezahlung)
- Min. 30 Tage Urlaub
- Nachhaltiges, innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Kostenlose Fortbildungen
- Geregelte Arbeitszeiten im 1-Schicht-System
- Unbefristete Festanstellung
- Zugang zu unserer hauseigenen Akademie mit kostenlosen Fortbildungen
- Hochwertige, qualitative Ausrüstung und Arbeitsmaterialien
Diese Aufgaben werden Dich begeistern:
- Durchführung von Entstörungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Diagnose und Behebung elektronischer Fehler
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Kontrolle der Arbeits-, Werkzeug- und Messmittel
Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (d/m/w) oder Elektroniker (d/m/w) (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik (d/m/w), Mechatroniker (d/m/w) etc.)
- Quereinstieg ist ebenfalls möglich
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (z.B. Servicemonteur (d/m/w), Instandhalter (d/m/w), Servicetechniker (d/m/w) etc.) ist wünschenswert, aber kein Muss
- Du solltest höhentauglich sein
- Führerschein der Klasse B wird benötigt
Ihr Ansprechpartner: Sie sind sich unsicher? Bewerben Sie sich trotzdem, wir schauen, ob Ihr Lebenslauf auch auf andere Positionen passt. Schicken Sie Ihren Lebenslauf gerne an: (emailprotected). Bei Fragen gerne bei Herrn Celep unter: 0176 465 834 73 melden! Gerne auch per WhatsApp.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Elektroniker Instandhaltung (d/m/w) Bis zu 48.000€ Jahresgehalt + Quereinstieg Arbeitgeber: Frielingsdorf Nord GmbH
Kontaktperson:
Frielingsdorf Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker Instandhaltung (d/m/w) Bis zu 48.000€ Jahresgehalt + Quereinstieg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich der Elektronik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Instandhaltung anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Elektroniker unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht können sie dir sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. In der Instandhaltung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und sich schnell an neue Situationen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker Instandhaltung (d/m/w) Bis zu 48.000€ Jahresgehalt + Quereinstieg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Elektroniker Instandhaltung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Elektronik oder Instandhaltung gesammelt hast, und stelle sicher, dass deine Ausbildung klar hervorgehoben wird.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frielingsdorf Nord GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Elektroniker Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektrischen Systemen und Reparaturtechniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Instandhaltung ist es wichtig, Probleme schnell und effizient zu lösen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich technische Probleme diagnostiziert und behoben hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen ruhig bleiben kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und dessen Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team können gute Ansätze sein.
