Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Windenergieanlagen, Fehlerdiagnose und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen in der Windenergiebranche mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 52.000 EUR, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und kostenlose Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem nachhaltigen Unternehmen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder Elektroniker, Quereinstieg möglich.
- Andere Informationen: Höhentauglichkeit und Führerschein Klasse B erforderlich; Bewerbungen auch ohne vollständige Qualifikationen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 52000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiter und Bewerber bestätigen es erneut: Auch im Jahr 2025 gehören wir zu den Top 5% der Unternehmen in Deutschland! Dreifach ausgezeichnet mit dem Kununu Top Company Siegel 2023, 2024 und jetzt 2025! Bereichern Sie unser Team mit ihren Fähigkeiten als : Servicetechniker (d/m/w) Das erwartet Sie: Attraktive Vergütung nach hauseigenem Tarifvertrag Bis zu 52.000EUR Jahresgehalt (Leistungsgerechte Bezahlung) Nachhaltiges, innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen 30 Tage Urlaub 1-Schicht und geregelte Arbeitszeiten Hochwertige, qualitative Ausrüstung und Arbeitsmaterialien Unbefristete Festanstellung Kostenlose Fortbildungen zu allen wichtigen Themen (Hauseigene Akademie) Diese Aufgaben werden Sie motivieren: Durchführung von Entstörungs-, Instandhaltungs-, und Reparaturarbeiten an Generatoren Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Diagnose und Störungsbehebung von Fehlern Kontrolle der Arbeits-, Werkzeugs- und der Messmittel Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (d/m/w) oder Elektroniker (d/m/w) (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik (d/m/w), Elektroniker für Automatisierungstechnik (d/m/w) etc.) Quereinstieg auch möglich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (z.B. Servicemonteur (d/m/w), Instandhalter (d/m/w), Servicetechniker (d/m/w) etc.) ist wünschenswert, aber kein Muss Sie sind höhentauglich Führerschein der Klasse B Ihr Ansprechpartner Sie sind sich unsicher? Bewerben Sie sich trotzdem, wir schauen, ob Ihr Lebenslauf auch auf andere Positionen passt. Schicken Sie Ihren Lebenslauf gerne an: bewerberservice@frielingsdorf-nord-group.de Bei Fragen gerne bei Herrn Celep unter: 0176 465 834 73 melden! Gerne auch per WhatsApp. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr FRIELINGSDORF NORD TEAM Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Servicetechniker (d/m/w) Windenergieanlagen Arbeitgeber: Frielingsdorf Nord GmbH
Kontaktperson:
Frielingsdorf Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (d/m/w) Windenergieanlagen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Windenergiebranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Windenergiebranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Windenergiebranche ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können, da viele Aufgaben in Gruppen durchgeführt werden. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (d/m/w) Windenergieanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Frielingsdorf Nord. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Servicetechnikers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Instandhaltung und Reparatur von Windenergieanlagen oder ähnlichen Tätigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Windenergiebranche und deine Fähigkeiten als Servicetechniker darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. Ausbildungszertifikate und Führerscheine, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frielingsdorf Nord GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Servicetechniker in der Windenergieanlagenbranche spezifisches technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Diagnosen, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem innovativen Unternehmen wie diesem ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.