Teamleiter (d/m/w) Qualitätsmanagement Textillabor

Teamleiter (d/m/w) Qualitätsmanagement Textillabor

Kiel Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead a team ensuring quality controls and conducting analyses in a textile lab.
  • Unternehmen: Join a top 5% company in Germany, recognized for excellence in workplace culture.
  • Vorteile: Enjoy attractive pay, social benefits, and opportunities for professional development.
  • Weitere Informationen: Apply easily without a cover letter; we value your potential!
  • Warum dieser Job: Be part of an innovative team with a structured onboarding process and supportive environment.
  • Qualifikationen: Experience in textile testing and good MS Office skills are preferred.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

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Unsere Mitarbeiter und Bewerber bestätigen es erneut:

Auch im Jahr 2025 gehören wir zu den Top 5% der Unternehmen in Deutschland!

Dreifach ausgezeichnet mit dem Kununu Top Company Siegel 2023, 2024 und jetzt 2025!

Bereichern Sie unser Team mit ihren Fähigkeiten als :

Teamleiter (d/m/w)

Das wartet auf Sie:

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
  • Eine angenehme Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und kontinuierlicher, hochwertiger Beratung

Das werden Sie tun:

  • Sicherstellung, dass alle Qualitätskontrollen der Endprodukte gemäß Prüfplänen und Freigabevorgaben durchgeführt werden.
  • Führung eines Teams von mehreren Mitarbeitern und Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Durchführung aller Analysen und Sonderuntersuchungen zur Entwicklungsbegleitung und Reklamationsbearbeitung.
  • Präzise Dokumentation der Analyseergebnisse und Erstellung ausführlicher Berichte mit MS Office.
  • Betreuung und Kalibrierung der Messinstrumente zur Sicherstellung genauer Messergebnisse.

Und dies bringen Sie mit:

  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Textilprüfungen
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sie sind sich unsicher?

Bewerben Sie sich trotzdem, wir schauen, ob Ihr Lebenslauf auch auf andere Stellen passt.

Schicken Sie Ihren Lebenslauf gerne an:

Bei Fragen gerne bei Herrn Heidenreich unter:
0171 1715 395 melden
Gerne auch per WhatsApp

Teamleiter (d/m/w) Qualitätsmanagement Textillabor
24113 Kiel
Vollzeit

Frielingsdorf Nord GmbH
Walkerdamm 17
24103 Kiel

#J-18808-Ljbffr

Teamleiter (d/m/w) Qualitätsmanagement Textillabor Arbeitgeber: Frielingsdorf Nord Group

Frielingsdorf Nord GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter (d/m/w) im Qualitätsmanagement Textillabor eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen bietet. Mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, attraktiver Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und garantieren eine angenehme Einarbeitungsphase. Unsere Auszeichnungen als Top Company belegen unser Engagement für eine positive Unternehmenskultur und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

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Kontaktdaten:

Frielingsdorf Nord Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (d/m/w) Qualitätsmanagement Textillabor erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Textilbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Frielingsdorf Nord GmbH geben können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Qualitätskontrolle vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Textilprüfungen. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in das Unternehmen einzubringen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine MS-Office Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht gibt es während des Interviews eine praktische Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Berichterstellung zeigen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (d/m/w) Qualitätsmanagement Textillabor mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Qualitätsmanagement
Textilprüfungen
Analytische Fähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf vorbereiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement und Textilprüfungen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Dokumentation der Fähigkeiten:Hebe deine MS-Office Kenntnisse sowie deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch hervor. Wenn du Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sind.

Präzise Angaben machen:Achte darauf, dass alle Informationen in deinem Lebenslauf präzise und wahrheitsgemäß sind. Vermeide es, überflüssige Informationen hinzuzufügen, die nicht zur Stelle passen.

Bewerbung einreichen:Lade deinen Lebenslauf über unsere Website hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Angaben korrekt sind und ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frielingsdorf Nord Group vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Qualitätsmanagement für ein Textillabor ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Textilprüfungen und Qualitätskontrollen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Teamleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um deren berufliche Entwicklung zu gewährleisten.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere in Bezug auf die Dokumentation von Analyseergebnissen und die Erstellung von Berichten mit MS Office.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das kollegiale Arbeitsumfeld und die Einarbeitungsphase zu erfahren.