Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Implementierungsprojekte und baue starke Partnerschaften in der Versicherungsbranche auf.
- Unternehmen: Innovatives, gründergeführtes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, persönliches Entwicklungsbudget und Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Versicherungsmarkt und mache einen messbaren Unterschied für Millionen von Menschen.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Friendsurance sucht eine(n) engagierte(n) Project Manager - Insurance Partnership & Implementation (m/w/d), der/die ab Q3 2026 unser Business Development Team verstärkt und die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte verantwortet. Deine Mission als Project Manager - Insurance Partnership & Implementation (m/w/d) ist es, eine nahtlose Einführung und langfristige Nutzung unserer Lösungen bei Versicherungsunternehmen und Partnern sicherzustellen. Dies beinhaltet, partnerschaftliche Beziehungen aufzubauen, Implementierungsprojekte effizient zu steuern und den Erfolg der Partner messbar zu fördern. Ziel ist es, Implementierungsprojekte on time & budget zu liefern, die Kundenzufriedenheit zu maximieren und nachhaltiges Wachstum sowohl für unsere Partner als auch für unser Unternehmen zu ermöglichen.
Deine Aufgaben:
- Gestaltung einer reibungslosen Einführung unserer Lösungen beim Partner, inklusive Vorbereitung, Prozessabstimmung und Go-Live‑Begleitung, sowie der Leitung und Steuerung von Implementierungsprojekten mit Versicherungsunternehmen und Partnern – von Kick‑off bis Roll‑out.
- Projektplanung, Zeit- und Ressourcenmanagement, inklusive Abstimmung von Meilensteinen, Prioritäten und Deliverables.
- Koordination aller internen und externen Stakeholder, um sicherzustellen, dass Anforderungen klar definiert und effizient umgesetzt werden.
- Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften durch regelmäßige Kommunikation, Austausch und strategische Betreuung.
- Durchführung von Trainings, Workshops und Einführungsformaten für Partner, damit diese unsere Produkte erfolgreich einsetzen können.
- Monitoring von KPIs, Projektergebnissen und Nutzung, um Optimierungspotenziale für Partner und Friendsurance abzuleiten.
- Frühzeitiges Erkennen und Lösen von Herausforderungen im Projektverlauf (z. B. organisatorische Hürden, Prozesslücken, Abstimmungsbedarf).
- Unterstützung bei der Einführung neuer Partnerprodukte, inkl. Konzeptprüfung und Abstimmung mit den relevanten Business‑Stakeholdern.
Dein Profil:
- 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Partner‑Implementierung oder im Account/Partner Success, idealerweise mit klarem Fokus auf die Versicherungsbranche.
- Erfahrung in der Durchführung und Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern.
- Sehr gute Fähigkeiten in Strukturierung, Priorisierung und Organisation; du behältst stets den Überblick über Fortschritte, Deadlines und Verantwortlichkeiten.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit – du kannst Workshops leiten, Erwartungen managen und klare Entscheidungen herbeiführen.
- Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken, um Implementierungen messbar zu begleiten und Optimierungen abzuleiten.
- Hohe Service- und Partnerorientierung mit Leidenschaft für langfristige Zusammenarbeit und gemeinsame Zielerreichung.
- Sicheres Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Anforderungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
- Arbeit bei einem gründergeführten Innovationsführer.
- Messbarer Impact auf das Versicherungsleben von Millionen Menschen.
- Attraktives Gehalt und großzügige Urlaubsregelung.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (durch Mobile-Office).
- Persönliches Entwicklungsbudget von 1000 € pro Jahr.
- Urban Sports Club Zuschuss.
- Großes, liebevoll gestaltetes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Kicker, Billard und viel Raum für kreative Ideen.
- Regelmäßige Team-Events (Frühstücke, Lunches, Friday Beers, Sommer- & Weihnachtsfeiern).
Vor Allem gewinnst du mit uns ein einzigartiges und diverses Team, eine spannende Aufgabe und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - wenn das für dich spannend klingt, freuen wir uns schon auf deine Bewerbung!
Project Manager - Insurance Partnership & Implementation (m/w/d) Arbeitgeber: Friendsurance
Friendsurance ist ein innovativer Arbeitgeber, der dir als Project Manager - Insurance Partnership & Implementation (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler Produkte im Versicherungsbereich mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem persönlichen Entwicklungsbudget und einem kreativen Arbeitsumfeld in Berlin-Kreuzberg fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einem engagierten Team und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager - Insurance Partnership & Implementation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Teile relevante Inhalte und Erfolge, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unterstreichen. So kannst du potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und deine Expertise sichtbar machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager - Insurance Partnership & Implementation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Friendsurance passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friendsurance vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Versicherungsunternehmen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone, wie du Stakeholder koordiniert, Zeit- und Ressourcenmanagement betrieben und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du Workshops leiten und Erwartungen managen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Implementierungsprozess oder wie das Team den Erfolg von Partnerschaften misst.
