Senior Backend Engineer (m/f/d)
Senior Backend Engineer (m/f/d)

Senior Backend Engineer (m/f/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in Java und forme die Zukunft der Versicherungsbranche.
  • Arbeitgeber: Freundliches Startup mit einer leidenschaftlichen und vielfältigen Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein großzügiges Büro in Berlin.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte mit KI und bringe frischen Wind in die Softwareentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Backend-Systemen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Backend Engineer - Java (m/w/d), der unserem kompetenten und kollaborativen technischen Team als Schlüsselmitarbeiter beitritt. Sie sollten mit branchenüblichen Technologien und Software-Designansätzen vertraut sein und es genießen, den Status quo in Frage zu stellen.

Unser Tech-Stack

  • Backend: Java, Spring, Hibernate, PostgreSQL, Spring Boot
  • Frontend: ReactJS, TypeScript, Redux, SASS
  • QA: Selenium, Galen, Serenity, JUnit, Mockito, Jest, Mocha
  • Build und Deploy: Jenkins, git, npm, Maven, Docker
  • Infrastruktur: AWS, Troposphere (Python), Stacker, Cloudformation, Terraform (Infrastruktur), Ansible, EKS (k8s)
  • Agil: Kanban und Scrum

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Entwerfen und Implementieren von Lösungen hauptsächlich in Java mit hohem Einfluss und viel Autonomie
  • Wartung und Verbesserung unserer führenden Multi-Tenant White-Label B2B2C SaaS-Plattform
  • Entwicklung neuer und spannender Produkte mit KI, ob eigenständig oder integriert
  • Kontinuierliche Verbesserung unseres Entwicklungszyklus mit modernen Methoden und Technologien – sowohl individuell als auch im Team
  • Vorschlagen, Überprüfen, Verbessern und Erforschen des Lösungsraums mit Teammitgliedern aus allen Berufen
  • Überprüfung von Testfällen, Designs und Code, die von anderen Teammitgliedern entwickelt wurden
  • Verantwortung für bedeutende Teile der Laufzeit zusammen mit unseren internen SREs, unter dem Motto „Sie versenden es – Sie besitzen es“
  • Zusammenarbeit mit Front-End-, QA-, Infrastruktur- und Datenprofis zu Schnittstellen, gemeinsamen Definitionen und gemeinsamen Zielen
  • Coaching und Schulung von Teammitgliedern zu Best Practices und Unterstützung des Teams beim Lernen
  • Gestaltung unserer Ingenieurskultur durch Neugier, Freundlichkeit und Handwerkskunst – jeden Tag, indem Sie einfach Sie selbst sind

Ihr Profil

  • 5+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Java-Backend-Systemen mit Spring, Hibernate und den Werkzeugen der modernen Softwareentwicklung
  • Erfahrung in Startups oder schnelllebigen Produktumgebungen mit der Fähigkeit, sich schnell anzupassen
  • Fähigkeit, ein System von der Idee bis zur Produktion zu bringen und über den gesamten Stack zu debuggen
  • Erfahrung mit Monolithen und Mikrodiensten, einschließlich asynchroner Kommunikation (Queues, Events, Messaging)
  • Kenntnisse in der praktischen Anwendung von KI-Tools zur Produktivität und in dem, was Sie bauen
  • Fähigkeit, solide, praktische Architekturen zu entwerfen, die langfristige Qualität mit kurzfristigen Bedürfnissen in Einklang bringen
  • Verständnis von Datenstrukturen, relationalen Modellen und verschiedenen Backends, um das Beste auszuwählen
  • Freude an der Zusammenarbeit mit anderen und klare Kommunikation
  • Fließend in Englisch
  • Unterstützend für den Erfolg des Teams und Hilfestellung für andere beim Wachsen
  • Zuverlässig, respektvoll und technisch sowie persönlich konstruktiv

Wie Sie Einfluss nehmen werden

  • Sie entwickeln Software, die einen echten Unterschied für ernsthafte Kunden macht
  • Sie heben das Niveau, indem Sie Klarheit, Fürsorge und Initiative ins Team bringen – technisch und zwischenmenschlich
  • Sie erweitern das Mögliche, indem Sie KI und moderne Werkzeuge anwenden, um sowohl das Produkt als auch das Team intelligenter zu machen

Wir als Team

Wir sind eine enge Gruppe in einem von Gründern geführten „ausgewachsenen“ Startup. Wir lieben, was wir tun und was wir bauen, und wir kümmern uns um unser großartiges Team. Wir schätzen jedes Teammitglied und entwickeln deren einzigartige Talente.

Bei Friendsurance glauben wir, dass die heutigen sozialen Strukturen Menschen aus marginalisierten Bevölkerungsgruppen – einschließlich People of Color, Menschen mit Behinderungen, Arbeiterklasse, Alleinerziehenden, Frauen und Mitgliedern der LGBTQIA+-Gemeinschaft – unverhältnismäßig benachteiligen. Wir glauben auch, dass diese Gruppen aktiv in die Belegschaft einbezogen werden müssen. Daher ermutigen wir ausdrücklich Personen mit diesen Identitäten oder Mitglieder anderer marginalisierter Gemeinschaften, sich zu bewerben. Wir verlangen kein Foto oder Informationen über Ihr Geschlecht/Ihre Geschlechtsidentität oder Ihren Familienstand für unseren Bewerbungsprozess.

Unser Angebot

  • Attraktives Gehalt und Urlaubsregelung
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Ein großes und liebevoll gestaltetes Büro in Berlin-Kreuzberg mit vielen Räumen für Kreativität und typischen Startup-Annehmlichkeiten
  • Ein großzügiges jährliches Budget für persönliche Entwicklung
  • Legendäre Teamevents und Partys
  • Subvention für Urban Sports Mitgliedschaften
  • Unterstützung beim Sprachenlernen für Deutsch und Englisch
  • Ein einzigartiges und internationales Team
  • Und vieles mehr!

Klingt interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung ❤️

Senior Backend Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Friendsurance

Friendsurance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kreative Arbeitsumgebung in Berlin-Kreuzberg bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen persönlichen Entwicklungsbudget und legendären Teamevents fördern wir das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Wir legen großen Wert auf Diversität und Inklusion und ermutigen Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, sich zu bewerben, um gemeinsam die digitale Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten.
F

Kontaktperson:

Friendsurance HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und dem Team!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig uns, was du kannst!

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Meetups oder Konferenzen in deiner Branche. Du weißt nie, wen du treffen könntest – vielleicht sogar jemanden von unserem Team bei Friendsurance!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer (m/f/d)

Java
Spring
Hibernate
PostgreSQL
Spring Boot
Microservices
Asynchrone Kommunikation
AI-Tools
Datenstrukturen
Relationale Modelle
Agile Methoden (Kanban, Scrum)
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Debugging
Architekturdesign

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, die du verwendet hast. So können wir besser verstehen, wie du zu unserem Team passen könntest.

Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft für die Technologie und das, was wir tun, wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friendsurance vorbereitest

Verstehe den Tech-Stack

Mach dich mit unserem Tech-Stack vertraut, insbesondere mit Java, Spring und Hibernate. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technologien kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte technische Fragen oder Aufgaben, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe das Lösen von Coding-Challenges oder das Entwerfen von Systemarchitekturen, um deine Denkweise zu demonstrieren. Das zeigt, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.

Teamarbeit betonen

Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Teile Beispiele, wie du anderen geholfen hast oder wie du Feedback gegeben und erhalten hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und zur positiven Kultur beiträgst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. So zeigst du, dass du langfristig denkst.

Senior Backend Engineer (m/f/d)
Friendsurance
Standort: Berlin
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>