Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Friendventure, einer der führenden Digitalagenturen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28 Urlaubstage und ein tolles Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Freundschaftliche Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und After-Work-Programmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du bist Performance Marketer:in und hast Spaß daran, mit klaren Zielen, KPIs und Budgets zu arbeiten? Google Ads, Microsoft Ads und B2B-Kampagnen auf LinkedIn & Meta sind dein Zuhause? Du übernimmst gern Verantwortung – für Kund:innen, Kampagnen und ein kleines Team? Dann komm' zu Friendventure – eine der führenden Agenturen für CMS-Websites in Deutschland!

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Strategien für unsere Kund:innen.
  • Du bist Ansprechperson im Bereich Suchmaschinenmarketing und verantwortest die strategische und operative Betreuung.
  • Du führst fachlich ein kleines Performance-Team, coachst Junior- und Mid-Level-Kolleg:innen und stellst die Qualität der Kampagnen sicher.
  • Du verantwortest die Analyse und das Performance-Reporting der Kampagnen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Kund:innen und interne Stakeholder ab.
  • Du erkennst eigenständig Optimierungspotenziale, entwickelst Test-Setups (z. B. A/B-Tests) und setzt diese strukturiert um.
  • Du teilst dein Wissen in internen Schulungen und Kund:innen-Workshops und bringst neue Trends, Plattformen und Kampagnenansätze aktiv in unsere Projekte ein.

Dein Profil

  • Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Online-Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt SEA.
  • Du bringst Hands-on-Erfahrung im Umgang mit Google Ads (Ads Editor), Google Tag Manager und Google Analytics mit – und idealerweise auch Kenntnisse in weiteren Online Marketing-Disziplinen.
  • Du hast bereits erste fachliche Führungserfahrung gesammelt (z. B. Coaching von Juniors, Verantwortung für Teilprojekte oder ein kleines Team).
  • Du gehst sicher mit Zahlen, KPIs und Budgets um und kannst daraus sinnvolle Entscheidungen ableiten.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und fühlst dich in der direkten Kund:innenberatung wohl.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits

  • Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
  • Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du! Bei uns gibt es keine Überstunden-Mentalität.
  • Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort - Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt!
  • bAV: Wir unterstützen deine bAV mit einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeber-Zuschuss auf deinen Beitrag on top!
  • Urlaubstage: 28 + 2*0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester.
  • Equipment: So wie du es für deine Arbeit brauchst.
  • After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events, erwartet dich unsere jährliche Workation.
  • JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen.
  • Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf.
  • Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden - Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr.

Dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an karriere@friendventure.de. Deine Ansprechpartnerin: Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin.

Über uns: Hey, wir sind Friendventure, eine der schnellst wachsenden Digitalagenturen in Deutschland. In Köln und Berlin arbeiten wir mit mehr als 70 Kolleg:innen/Freund:innen an mehrfach ausgezeichneten Online Marketing Strategien, Websites und E-Commerce Lösungen für Startups, Mittelständler und große Marken, wie lexoffice, adidas, About You, RTL oder LIDL. Für unsere Kunden sind wir digitaler Partner, der echten Mehrwert liefert. Für unsere Mitarbeitenden sind wir Top-Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt. Aber wir haben noch viel vor: Wir wollen weiter wachsen, neue hochkarätige Kunden begeistern und unser Leistungsportfolio weiter ausbauen. Kurzum: Wir wollen unsere Position als führende Digitalagentur Deutschlands weiter stärken. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, unser Wachstum professionell zu steuern und unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, suchen wir nun Dich als Verstärkung für unser Team.

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Friendventure Digitalagentur

Friendventure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter:innen. Zudem erwarten dich spannende Projekte und ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
F

Kontaktperson:

Friendventure Digitalagentur HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Performance-Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance-Marketing parat hast. Zeige, wie du KPIs erreicht und Budgets effektiv verwaltet hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib am Ball! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Arbeitgeber suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, neue Ansätze auszuprobieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Performance Marketing
Google Ads
Microsoft Ads
B2B-Kampagnen
Suchmaschinenmarketing
Kampagnenoptimierung
Teamführung
Coaching
Datenanalyse
Performance-Reporting
A/B-Tests
Kundenberatung
Budgetmanagement
Deutschkenntnisse (C1)
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!

Klarheit ist King!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt sehen können, was du drauf hast!

Ziele und Erfolge betonen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Nenne konkrete KPIs und Ergebnisse, die du erreicht hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch lieferst!

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friendventure Digitalagentur vorbereitest

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert und optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da Google Ads, Microsoft Ads und andere Tools Teil deiner täglichen Arbeit sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du diese gelöst hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Führungsqualitäten

Wenn du bereits Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams hast, bereite Beispiele vor, wie du deine Teammitglieder unterstützt und gefördert hast. Erkläre, wie du Feedback gibst und wie du die Qualität der Kampagnen sicherstellst.

Sei bereit für Fallstudien

Erwarte, dass du während des Interviews eine Fallstudie oder ein praktisches Beispiel durchgehen musst. Übe, wie du eine Kampagne strategisch planen und optimieren würdest. Das zeigt, dass du in der Lage bist, dein Wissen in der Praxis anzuwenden.

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Friendventure Digitalagentur
Standort: Köln
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

F
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>