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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Strategien mit Fokus auf Paid Social.
- Arbeitgeber: Wachsendes Digitalagentur-Team in Köln und Berlin mit freundschaftlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28 Urlaubstage und After-Work-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite mit groĂźen Marken zusammen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, besonders mit Paid Social.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist Performance Marketer:in und liebst es, mit klaren Zielen, KPIs und Budgets echte Wirkung zu erzielen? Paid Social ist dein Zuhause – inklusive Strategie, Creatives, Targeting und Iteration. Du berätst Kund:innen souverän, proaktiv und auf Augenhöhe. Dann suchen wir dich als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) für unser Adfriends-Team!
Deine Aufgaben
- Strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Strategien für unsere Kund:innen – mit Schwerpunkt auf Paid Social.
- Zentrale Ansprechperson fĂĽr unsere Kund:innen im Bereich Performance Marketing, vorausschauende Beratung und klare EntscheidungsfĂĽhrung.
- Analyse und Performance-Reporting der Kampagnen; Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen fĂĽr Kund:innen und interne Stakeholder.
- Eigenständige Identifikation von Optimierungspotenzialen, Entwicklung von Test-Setups und strukturierte Umsetzung.
- Wissensaustausch in internen Schulungen und Kund:innen-Workshops; aktive Einbringung neuer Trends, Plattformen und Kampagnenansätze.
Dein Profil
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Online-Marketing – stark mit Paid Social.
- Sehr sicher in der Umsetzung und Optimierung von Paid‑Social‑Kampagnen; routinierte und strategische Nutzung gängiger Ad‑ und Business‑Tools.
- Gutes Verständnis für Tracking-Grundlagen; datenbasierte Arbeit mit KPIs und Budgets.
- Stark in der Beratung – professionell, empathisch, strukturiert; Ableitung klarer Empfehlungen aus Daten.
- Idealerweise bereits erste fachliche FĂĽhrungserfahrung gesammelt.
- Denkt kanalübergreifend, arbeitet eigenverantwortlich und strukturiert, bleibt auch in dynamischen Phasen handlungsfähig.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Friend ist Programm: Kolleg:innen nennen sich Freunde, stehn fĂĽreinander ein und haben SpaĂź zusammen.
- Work‑Life‑Balance: keine Überstunden‑Mentalität.
- Volle Flexibilität: Arbeitszeit und Arbeitsort selbst bestimmen – Hybrid‑Work und Homeoffice nach Bedarf.
- bAV: Arbeitgeber‑Zuschuss auf deinen Beitrag.
- Urlaubstage: 28 Tage + 2Ă—0,5 freie Tage fĂĽr Weihnachten und Silvester.
- Equipment bereitgestellt, wie du es fĂĽr deine Arbeit brauchst.
- After‑Work‑Programm: Urban‑Sports‑Mitgliedschaft, regelmäßige Team‑Events, jährliche Workation.
- JobRad‑Leasing für Arbeitsweg oder Wochenendtouren.
- Weiterentwicklung: spannende Projekte, stetige Weiterentwicklung in einer Kultur, die Status‑Quo hinterfragt.
- Drinks & Snacks: in unseren BĂĽros Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und mehr.
Kontakt
Dann schick uns deinen CV mit Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an karriere@friendventure.de. Deine Ansprechpartnerin: Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin.
Ăśber uns
Friendventure ist eine der schnellst wachsenden Digitalagenturen in Deutschland. In Köln und Berlin arbeiten wir mit mehr als 70 Kolleg:innen/Freund:innen an mehrfach ausgezeichneten Online‑Marketing‑Strategien, Websites und E‑Commerce‑Lösungen für Startups, Mittelständler und große Marken wie lexoffice, adidas, About You, RTL oder LIDL. Wir sind digitaler Partner, der echten Mehrwert liefert. Für unsere Mitarbeitenden sind wir Top‑Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt. Wir wollen weiter wachsen, neue hochkarätige Kunden begeistern und unser Leistungsportfolio erweitern. Wir suchen dich als Verstärkung für unser Team.
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Friendventure Digitalagentur
Kontaktperson:
Friendventure Digitalagentur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Performance Marketing Manager:in bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleg:innen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und über die spezifischen Herausforderungen, die Friendventure hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und die Initiative ergreifst. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und bringe deine Leidenschaft für Performance Marketing zum Ausdruck.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und warum du perfekt zu uns passt!
Ziele und Erfolge betonen: Da du im Performance Marketing tätig bist, solltest du konkrete KPIs und Erfolge in deiner Bewerbung erwähnen. Zeige uns, wie du mit deinen Strategien echte Ergebnisse erzielt hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friendventure Digitalagentur vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, wie du diese KPIs erreicht oder ĂĽbertroffen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Ansätze für Paid Social Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest. Zeige, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Trends und Plattformen zu nutzen, um die Performance zu steigern.
✨Sei proaktiv in der Beratung
Bereite dich darauf vor, wie du Kunden proaktiv beraten würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen, und wie du klare Handlungsempfehlungen ableiten kannst. Das zeigt deine Beratungsstärke und Empathie.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Wissen mit Kollegen geteilt hast. Das wird zeigen, dass du gut ins Adfriends-Team passt.